Gutes Betriebsklima aber Konzerndenken und planloses Agieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, das "Wir-Gefühl" hat sich bis jetzt zum Glück gehalten. Tendenz aber sinkend. Langsam macht sich eine "Hire and Fire" Philosophie breit.
Kommunikation
Intransparenz wenn es um Fakten geht, zu viele Kommunikationskanäle und Tools (Gießkannenprinzip), politisierte Kommunikation, alles sehr unübersichtlich und komplex
Kollegenzusammenhalt
Bis dato Top
Work-Life-Balance
Bis dato Top, auf Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen, kurzfristige Freizeitgestaltung möglich, verschiedene Angebote (Freizeitoption, Sabbatical)
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber zu wenig konsequent, Führungskräfte leiden unter der Willkür des oberen Managements. Teils unrealistische Planung.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja
Gleichberechtigung
Könnte ich nix negatives bemerken
Umgang mit älteren Kollegen
Sind scheinbar nicht mehr erwünscht, das zeigt ein entsprechender Sozialplan. Erfahrung wird zu wenig wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Nachhaltigkeit und investiert auch in tolle Projekte (Wärmerückgewinnung, PV Anlage, E-Autos im Fuhrpark etc.).
Andererseits wird in der Supplychain nicht darauf geachtet, alles wird in Asien gekauft weil günstiger. Know-how wird in konkurrierende Märkte ausgelagert um Kosten zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK bis Gut, Benefits könnten für ein Unternehmen dieser Größe besser sein.
Image
Leider vor allem in der Region schlecht. Bewerbungsverfahren, unkoordinierte Praktika und nicht nachvollziehbare Jobabbaumaßnahmen helfen auch nicht ein Employer Branding aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar intensiv dafür geworben, sinnvolle Angebote sind jedoch überschaubar bzw bieten für die Praxis wenig Nutzen. Auch hier wird immer mehr gespart.