10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine nette Marketingargentur
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubszeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall sehr gut zur Weiterbildung, leider wurden trotzdem immer wieder ein Schlussstrich gezogen, wenn man etwas neues lernen oder ausprobieren möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens, keine zusätzlichen Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kollegen ab
Vorgesetztenverhalten
Konservative Meinung trotz der schnellen Änderungen der Marketingwelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ziemlich heiß, aber für mich ziemlich ertragbar.
Kommunikation
Gelegentlich sehr gut, und manchmal nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf jeden Fall Gleichberechtigt, allerdings werden dafür auch "Männliche" eher den Männern überlassen.
Interessante Aufgaben
Flexible und Interessante aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Agenturleben mit viel Verantwortung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden gefördert und bekommen Verantwortung
- offen für neue Ideen und Trends
- Kunden werden nach Interessen der Mitarbeiter zugeteilt
- Möglichkeit, je nach Kunde, vor Ort bei Events zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten im Büroalltag und Homeoffice
- zusätzliche Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- nonverbales Feedback konstruktiv gestalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern
- 24/7 Erreichbarkeit und Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen belohnen und nicht als selbstverständlich ansehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Österreichische Agentur mit tollem Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- motiviert und respektiert seine Mitarbeiter:innen
- offen für neue Ideen
- fördert seine Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber holt selber das Beste aus den Mitarbeiter:innen raus, aber Weiterbildungskurse werden nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen gibt es zwar nicht, aber ich bin mir sicher es wäre ein sehr guter Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, bei dem Verantwortungsübertragung und Mitarbeiterentwicklung groß geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten versuchen, die Mitarbeiter zu fordern und das beste aus ihnen herauszuholen. Sie wollen, dass man viel dazu lernt und bewusst Fehler macht, um wiederum aus diesen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein klassisches Agenturleben, deshalb dementsprechend oft sehr chaotisch. Leider funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei, was den Arbeitsalltag oft erschwert und zu Problemen führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über 40 Stunden statt vereinbarte 25 Stunden pro Woche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kündigung sofort akzeptiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass junge Mitarbeiter sehr stark wechseln. Kaum einer bleibt länger als 2-3 Monate. Vollkommen verständlich...
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitszeiten, faire Bezahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern - zumindest versuchen sollte man es
Arbeitsatmosphäre
Die Freude über Homeoffice war immer groß, da musste man nicht ins Büro. Denn dort herrscht aufgesetzte Freundlichkeit
Image
Intern ist die Stimmung schlechter als sie nach außen getragen wird
Work-Life-Balance
25h/Woche vereinbart, schon im ersten Monat von Mo. bis So. gearbeitet. Weil "irgendeiner muss es ja machen"
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht einschätzen, bin nach kürzester Zeit geflüchtet
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Cent mehr als nach KV, auch trotz Arbeit von Mo. bis So.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Die durch ständige Fluktuation wechselnden Neuen halten super zusammen, bei den alt eingesessenen kann man das nicht behaupten...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, also sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wehe man sagt was gegen Anweisungen, dann sieht es dunkel aus
Arbeitsbedingungen
Wenn man Lust hat jeden Tag zu arbeiten, kann man sich auch mit den Vorgesetzten anfreunden.
Kommunikation
Zumindest wird kommuniziert, dass man ausgenutzt werden wird.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen jeglichen Geschlechts werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden, verschiedene auch spannende Aufgaben (wöchentlich wechselnd). Also abwechslungsreich ist es
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Schein als Sein - Keiner bleibt freiwillig länger als 6 Monate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt viel Verantwortung.
- flexibel bezügl. HomeOffice
- offen für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Social Media Methoden. Neue/Aktuelle Plattformen & Trends werden ignoriert. SM Stil ist in 2018 hängen geblieben.
- Umgang mit dem Team
- bei Feedback & Verbesserungsvorschlägen wird man ausgelacht & es wird nicht darauf eingegangen
Verbesserungsvorschläge
- Social Media Strategie updaten
- einen angenehmeren Arbeitsplatz schaffen
- Feedback annehmen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich dort nicht wohl. Es wird gerne mit dem Finger gezeigt, vor allem wenn Mitarbeiter:innen Fehler machen (Fehler der Führungsebene werden jedoch vertuscht). Es gibt kaum Onboarding, wenn man dort beginnt. Es wird jedoch geschimpft, wenn man etwas nicht kann.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man muss 24/7 erreichbar sein (Wochenenden & Feiertagen inklusive)
Karriere/Weiterbildung
Als Social Media Manager gibt es keine Möglichkeit, aufzusteigen. Es werden auch keine Seminare oder Workshops angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an untersten Grenze der Branche. Dafür wird aber viel verlangt + 24/7 Erreichbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kolleg:innen untereinander ganz ok. Leider ändert sich das Team sehr schnell, (Mitarbeiter:innen bleiben max. 6 Monate) deswegen ändert sich die Dynamik konstant. Zwischen Mitarbeiter:innen und Führungsebene jedoch respektloser Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteres Personal
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang. Es wird geschimpft, gelästert, gestritten.
Arbeitsbedingungen
- Diensthandy + Laptop
- schönes wiener Büro
- free Coffee & Snacks
- Home Office Möglichkeit
Kommunikation
Alles über WhatsApp oder vor Ort. Man bekommt ein Diensthandy.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Kunden an. Hauptthema: Beachvolleyball. Alle möglichen SM Aufgaben für FB, IG und LinkedIn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich habe leider für die Stunden die ich gearbeitet habe zu wenig verdient.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Wechsel im Team, weil niemand länger bleiben will
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sport und Marketing vereint an einem Ort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social Media und Sport Marketing im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandsetter e.U durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 56% der Bewertenden würden Brandsetter e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandsetter e.U als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.