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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Mitarbeiter werden gefördert und bekommen Verantwortung
- offen für neue Ideen und Trends
- Kunden werden nach Interessen der Mitarbeiter zugeteilt
- Möglichkeit, je nach Kunde, vor Ort bei Events zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten im Büroalltag und Homeoffice
- zusätzliche Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert
- motiviert und respektiert seine Mitarbeiter:innen
- offen für neue Ideen
- fördert seine Mitarbeiter:innen
Die Vorgesetzten versuchen, die Mitarbeiter zu fordern und das beste aus ihnen herauszuholen. Sie wollen, dass man viel dazu lernt und bewusst Fehler macht, um wiederum aus diesen zu lernen.
Dass die Kündigung sofort akzeptiert wurde.
- Man bekommt viel Verantwortung.
- flexibel bezügl. HomeOffice
- offen für neue Ideen
Es ist ein klassisches Agenturleben, deshalb dementsprechend oft sehr chaotisch. Leider funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei, was den Arbeitsalltag oft erschwert und zu Problemen führt.
Dass junge Mitarbeiter sehr stark wechseln. Kaum einer bleibt länger als 2-3 Monate. Vollkommen verständlich...
- Veraltete Social Media Methoden. Neue/Aktuelle Plattformen & Trends werden ignoriert. SM Stil ist in 2018 hängen geblieben.
- Umgang mit dem Team
- bei Feedback & Verbesserungsvorschlägen wird man ausgelacht & es wird nicht darauf eingegangen
- Umgang mit Überstunden
Faire Arbeitszeiten, faire Bezahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern - zumindest versuchen sollte man es
- nonverbales Feedback konstruktiv gestalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern
- 24/7 Erreichbarkeit und Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen belohnen und nicht als selbstverständlich ansehen
- Social Media Strategie updaten
- einen angenehmeren Arbeitsplatz schaffen
- Feedback annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Brandsetter e.U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen gibt es zwar nicht, aber ich bin mir sicher es wäre ein sehr guter Umgang.
Gibt es keine, also sehr gut!
Es gibt kaum älteres Personal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandsetter e.U ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlimmer geht es nicht
Wehe man sagt was gegen Anweisungen, dann sieht es dunkel aus
Konservative Meinung trotz der schnellen Änderungen der Marketingwelt
Respektloser Umgang. Es wird geschimpft, gelästert, gestritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf jeden Fall sehr gut zur Weiterbildung, leider wurden trotzdem immer wieder ein Schlussstrich gezogen, wenn man etwas neues lernen oder ausprobieren möchte.
Der Arbeitgeber holt selber das Beste aus den Mitarbeiter:innen raus, aber Weiterbildungskurse werden nicht angeboten.
Kann ich nicht einschätzen, bin nach kürzester Zeit geflüchtet
Als Social Media Manager gibt es keine Möglichkeit, aufzusteigen. Es werden auch keine Seminare oder Workshops angeboten.
