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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei Schloß Starkenberg Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Schloß Starkenberg Betriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei Schloß Starkenberg Betriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte stets eine angenehme Atmosphäre, Probleme wurden besprochen und nach Möglichkeit sofort aus der Welt geschaffen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Geschäftsführung, als auch die Abteilungsleiter:innen und andere Arbeitskolleg:innen haben stets ein offenes Ohr für jede/n Mitarbeiter:in, dies trägt maßgeblich zur Positivität im Betrieb bei!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt gelegt und die Beziehung zu anderen Arbeitskolleg:innen wird gepflegt und gestärkt, hierfür wurden Treffpunkte nach Feierabend ausgemacht oder andere Firmenevents wie z.B. Rafting organisiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die flexiblen Arbeitszeiten im Betrieb immer geschätzt. Die Einteilung konnte man selbst vornehmen und mit den Arbeitskolleg:innen in der gleichen Abteilung besprechen. Sehr fein waren die geregelten Arbeitszeiten im Winter und die Flexibilität im Sommer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten zu unseren Vorgesetzen ist stets familiär und kollegial; in der Firma wird großen Wert auf das Wohlfühlgefühl ihrer Mitarbeiter:innen gelegt und so möchten die Vorgesetzten jeder/m auf der gleichen Ebende begegnen um dies zu gewährleisten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet war sehr breit gefächert und ich konnte sehr viele interessante Tätigkeiten erfüllen; Von den Alltagsgeschäften über Kundenaquisen und Betreuung französischer und deutscher Gäste bis hin zur Planung und Entwicklung von externen Projekten. Die Aufgaben waren stets interessant und haben mir viele neue Eindrücke geschenkt.

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