Hier darf man noch Mensch sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche Miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Montagehalle ist nicht mehr zeitgemäß und bietet zu wenig Platz.
Verbesserungsvorschläge
Aggressiveres Recruiting von Monteuren, eventuell durch das Anbieten von bestimmten Benefits bei dieser Berufsgruppe. Man muss den Leuten etwas anbieten, das sie woanders nicht bekommen!
Die Lehrlinge, welche Interesse am Monteursberuf zeigen, durch spezielle Ausbildung und Schulungen darauf vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen und man begegnet Kollegen wie Vorgesetzten auf Augenhöhe. Spaß zu haben bei der Arbeit ist nicht nur erlaubt, sondern gern gesehen! Man darf, und soll sich sogar, aktiv an diversen Prozessen beteiligen. Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden (falls für gut empfunden) dankend angenommen. Kurzum: hier bist du nicht einfach eine Nummer, eine "Maschine", die zu funktionieren hat - hier darf man noch Mensch sein!
Kommunikation
Wie schon erwähnt, kann man hier jederzeit mitreden und sich einbringen. Da jedoch aufgrund der ausgezeichneten Auftragslage so manche Abteilung am Limit ist, dauert es oft länger bis man ein bestimmtes Thema zufriedenstellend abarbeiten bzw. ausdiskutieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen herrscht ein sehr menschliches, meist sogar freundschaftliches Miteinander. Man hilft sich gegenseitig.
Wenn überhaupt, dann entsteht Streit nur aufgrund unterschiedlicher Meinungen (die sind ja hier erlaubt) und nicht aufgrund persönlicher Differenzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich geniessen die Mitarbeiter hier viele Freiheiten, um ihr Privatleben mit dem Job in Einklang zu bringen. Verbesserungspotenzial ist dennoch gegeben, aber aufgrund der vollen Auftragsbücher wohl schwierig umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Verglichen mit anderen Firmen top, dennoch nicht immer perfekt. Aber das ist Kritik auf sehr hohem Niveau ;-)
Interessante Aufgaben
Absolut! Im Sondermaschinenbau gibt es immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Für alle Kreativen, Innovativen und Abwechslungsliebenden ein Traum und allen anderen wird auch nie langweilig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen gibt es nicht in diesem Unternehmen, aber die werden mit Anstand und Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll, die Jungen lernen von den Alten.
Dass manche älteren Mitarbeiter körperlich nicht mehr so fit sind, stört hier niemanden, darauf wird viel Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wegen der vielen Aufträge und der schlechten Platzverhältnisse wird es oft richtig eng in der, in die Jahre gekommenen, Produktionshalle. Das stört die Arbeitsabläufe und nervt die Mitarbeiter. Wir improvisieren oft und machen das Beste daraus.
In einer größeren und moderneren Montagehalle würden wir uns definitiv besser fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt und man braucht keine Sorge zu haben, dass die Abrechnungen nicht stimmen. Das ist viel Wert, da habe ich in anderen Firmen schon schlechte Erfahrungen gemacht.
Wenn man sich engagiert und mehr leistet als verlangt wird, dann kann man sich in der Regel auch auf eine Überzahlung einigen.
Dennoch könnte es natürlich in gewissen Bereichen bessere Benefits geben.
Image
Professionelles Marketing würde dem Image gut tun.
Auch dass die Firmengebäude schon so alt sind, schadet dem Image meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Keine Frage, wer sich weiterbilden möchte, wird in diesem Unternehmen dabei unterstützt. So positiv das auch sein mag, sehe ich das jedoch aufgrund meines Alters und meiner Position auch etwas skeptisch. Schliesslich braucht man Facharbeiter um die Maschinen zusammenzubauen und keine Ingenieure oder Doktoren.
Wer fleißig ist, sich engagiert und gute Leistung bringt, der steigt in der internen Hierarchie auf und wird belohnt mit mehr Verantwortung und interessanteren Aufgaben. Das ist auch eine Form der Karriere!