12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität in sehr hohem Ausmaß.
- Studienbegleitendes Arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Umgang unter Kollegen/innen
Das Verhalten von Vorgesetzten, teils wie kleine Kinder, nicht Kritikfähig und oft unverhältnismäßig. Bei einigen Aussagen und Entscheidungen ist der Mund schneller als der Kopf.
- Kommunikation von Informationen und Absprachen verbessern oder teils überhaupt erst implementieren.
- Kommunikation mit Mitarbeitern auf Augenhöhe und nicht wie mit wertlosen Untergebenen.
- Mehr Einsatz um gute Mitarbeiter zu halten. (Es ist eben nicht jeder ersetzbar!)
- Neues Firmengebäude oder zumindest umfassende Modernisierung der alten Hallen (derzeit eher Löcher stopfen und am Leben erhalten)
- Auf die Stimmen der Mitarbeiter/innen hören.
Angespannt, Unzufrieden, Perspektivenlos, Resigniert
Das Image hat über die letzten Jahre sehr gelitten. Nach aussen ist bereits seit Jahren bekannt wie die Umstände intern sind. Da hilft auch keine Socialmedia Kampagne und/oder Mitarbeiterfeste.
Flexibilität in großem Ausmaß. Einer der wenigen Gründe warum Mitarbeiter bleiben bzw. erst nach reichlicher Überlegung das Unternehmen verlassen.
Berufsbegleitendes Studium ist möglich. Auch Weiterbildungen werden unterstützt bzw. sind gewünscht.
Stagnierendes Gehalt in vielen Bereichen, wer beim Einstieg nicht bereits das maximum herausholt wird die nächsten Jahre mit lausigen Gehaltserhöhungen abgespeist. Mehrleistung und Engagement wird nicht belohnt sondern als Selbstverständlich angesehen. AUSSER man fängt im Management oder als Externer Consulter an, hier werden auf einmal Gehälter und Konditionen möglich, von denen selbst langjährige Mitarbeiter im Management nur Träumen konnten.
Im Rahmen des möglichen. Strom der Fertigung wird aus dem hauseigenen Wasserkraftwerk bezogen.
War Super!, durch den Abgang einiger langjähriger Mitarbeiter wird es aber langsam schwieriger.
Gibt genug langjährige und ältere Mitarbeiter.
Die junge Unternehmensleitung ist mit dem goldenen Löffel im Mund aufgewachsen, und denkt die Mitarbeiter arbeiten in seiner Firma weil ihnen das so viel Spaß macht, nicht des Geldes wegen. Komplett Realitätsfremd!
Abteilungsleiter wirken oft Freundlich, aber hinten rum werden Intrigen gesponnen.
Alte Büroräume und Ausstattung mit relativ neuer EDV, die Fertigungshallen und Maschinen sind stark in die Jahre gekommen.
Sehr wenig und sehr schlechte Kommunikation, meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Über die Firmeninternen Abläufe/Einnahmen/Entscheidungen wird nur im Führungskreis gesprochen.
Wäre mir nicht aufgefallen dass es hier große Unterschiede gibt.
Durch die Spezialisierung auf den Sondermaschinenbau gibt es immer etwas neues zu tun. Die Kunden bieten auch immer neue Herausforderungen.
Das freundschaftliche Miteinander!
Die Montagehalle ist nicht mehr zeitgemäß und bietet zu wenig Platz.
Aggressiveres Recruiting von Monteuren, eventuell durch das Anbieten von bestimmten Benefits bei dieser Berufsgruppe. Man muss den Leuten etwas anbieten, das sie woanders nicht bekommen!
Die Lehrlinge, welche Interesse am Monteursberuf zeigen, durch spezielle Ausbildung und Schulungen darauf vorbereiten.
Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen und man begegnet Kollegen wie Vorgesetzten auf Augenhöhe. Spaß zu haben bei der Arbeit ist nicht nur erlaubt, sondern gern gesehen! Man darf, und soll sich sogar, aktiv an diversen Prozessen beteiligen. Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden (falls für gut empfunden) dankend angenommen. Kurzum: hier bist du nicht einfach eine Nummer, eine "Maschine", die zu funktionieren hat - hier darf man noch Mensch sein!
Professionelles Marketing würde dem Image gut tun.
Auch dass die Firmengebäude schon so alt sind, schadet dem Image meiner Meinung nach.
Grundsätzlich geniessen die Mitarbeiter hier viele Freiheiten, um ihr Privatleben mit dem Job in Einklang zu bringen. Verbesserungspotenzial ist dennoch gegeben, aber aufgrund der vollen Auftragsbücher wohl schwierig umzusetzen.
Keine Frage, wer sich weiterbilden möchte, wird in diesem Unternehmen dabei unterstützt. So positiv das auch sein mag, sehe ich das jedoch aufgrund meines Alters und meiner Position auch etwas skeptisch. Schliesslich braucht man Facharbeiter um die Maschinen zusammenzubauen und keine Ingenieure oder Doktoren.
Wer fleißig ist, sich engagiert und gute Leistung bringt, der steigt in der internen Hierarchie auf und wird belohnt mit mehr Verantwortung und interessanteren Aufgaben. Das ist auch eine Form der Karriere!
Innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen herrscht ein sehr menschliches, meist sogar freundschaftliches Miteinander. Man hilft sich gegenseitig.
Wenn überhaupt, dann entsteht Streit nur aufgrund unterschiedlicher Meinungen (die sind ja hier erlaubt) und nicht aufgrund persönlicher Differenzen.
So wie es sein soll, die Jungen lernen von den Alten.
Dass manche älteren Mitarbeiter körperlich nicht mehr so fit sind, stört hier niemanden, darauf wird viel Rücksicht genommen.
Verglichen mit anderen Firmen top, dennoch nicht immer perfekt. Aber das ist Kritik auf sehr hohem Niveau ;-)
Wegen der vielen Aufträge und der schlechten Platzverhältnisse wird es oft richtig eng in der, in die Jahre gekommenen, Produktionshalle. Das stört die Arbeitsabläufe und nervt die Mitarbeiter. Wir improvisieren oft und machen das Beste daraus.
In einer größeren und moderneren Montagehalle würden wir uns definitiv besser fühlen.
Wie schon erwähnt, kann man hier jederzeit mitreden und sich einbringen. Da jedoch aufgrund der ausgezeichneten Auftragslage so manche Abteilung am Limit ist, dauert es oft länger bis man ein bestimmtes Thema zufriedenstellend abarbeiten bzw. ausdiskutieren kann.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt und man braucht keine Sorge zu haben, dass die Abrechnungen nicht stimmen. Das ist viel Wert, da habe ich in anderen Firmen schon schlechte Erfahrungen gemacht.
Wenn man sich engagiert und mehr leistet als verlangt wird, dann kann man sich in der Regel auch auf eine Überzahlung einigen.
Dennoch könnte es natürlich in gewissen Bereichen bessere Benefits geben.
Viele Frauen gibt es nicht in diesem Unternehmen, aber die werden mit Anstand und Respekt behandelt.
Absolut! Im Sondermaschinenbau gibt es immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Für alle Kreativen, Innovativen und Abwechslungsliebenden ein Traum und allen anderen wird auch nie langweilig.
- Flexibilität
- Firmenevents
- Kollegenzusammenhalt
- lange Wege am Firmengelände
- Büroausstattung erneuern
- Firmengebäude ist schon in Jahre gekommen
- bessere Kommunikation
Veraltetes Firmengelände sowie Büroausstattung.
Imagepflege intern und extern können besser sein. Firma stellt sich leider kleiner da als sie ist. Kein Marketing.
Es gibt Gleitzeit und es ist sehr einfach möglich spontan Urlaub oder ZA zu bekommen.
Es gibt einen Weiterbildungsplan in der Firma.
Immer pünktliche Gehaltsauszahlung.
Strom wird über eigenes Wasserkraftwerk erzeugt.
Einfach nur TOP!!!
Sehr gute EDV Hard- und Software. ERP veraltet, es wird aber gerade ein neues System eingeführt. Interne Projektleitung sehr gut.
interessante internationale Projekte
veraltetes ERP-System (wird gerade erneuert)
bessere Aufgabentrennung zwischen Abteilungen
Abteilungsabhängig
Familienbetrieb
Neubau
sehr freundliches miteinander
im Marketing Bereich könnte mehr gemacht werden.
da die Urlaubseinteilung sehr unbürokratisch gehandhabt wird, für mich super
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, denke Marktüblich... könnte natürlich mehr sein.
sehr gut da von Führungskräften bis zum Lehrling mit jedem offen gesprochen wird
viele MA sind schon lange im Betrieb... spricht für sich.
für mich sehr gut, gejammert wird immer und überall
man muss eindeutig Sagen das Platz mangelware ist, die alten Produktionshallen sind halt schon sehr in die Jahre gekommen.
Ein Neubau/Umbau wäre dringend Notwendig.
Die Büro-MA denke ich sind zufrieden.
eigentlich gut, jammern auf hohem niveau
naja, Frauen in der Produktion gibt es "leider" noch keine :-)
kann aber auch nichts schlechtes Sagen.
abwechslungsreich, da aufgrund der unterschiedlichen Bereiche keine eintönige Arbeit aufkommt
Arbeite sehr gerne hier! Missmacher und Schwarzmaler gibt es wie in jeder Firma, diese tun aber auch nichts was zu ändern.
Nach ein paar schwierigen Jahren ist die Firma auf den richtigen Weg und für die Zukunft gut gerüstet.
In der Umgebung schlecht da Jahrzehnte nichts getan wurde. Am Markt sehr gut!
Gleitzeit, man kann sich kurzfristig Urlaub/ZA nehmen. Natürlich schaut es bei Montageeinsätzen anders aus.
Wird in den Engineeringabteilungen sehr gefördert. Einige studieren nebenbei.
Gehalt ist "marktüblich". Es gibt einen Zuschuss zum Essen und frisches Obst. Kaffeeautomat etc. ist für Mitarbeiter sehr günstig. Es gibt sehr viele Firmenfeste.
Großer Zusammenhalt, ehrlicher, wertschätzender Umgang miteinander. Es werden auch sehr viele private Ereignisse in der Firma gefeiert.
Leider haben sich bzw. sind viele ältere Führungskräfte verabschiedet worden. Es werden Mitarbeiter mit hohen Alter eingestellt bzw. man kennt zwischen jungen und älteren Mitarbeitern keinen Unterschied in den Umgangsformen.
Bis auf ein paar (die müssen noch an Ihren Umgangsformen feilen) sind es trotz des jungen Alters TOP Vorgesetzte mit denen man gerne zusammen arbeitet.
Leider sind die Hallen/Büros schon sehr ins Alter gekommen. Dafür kann das Unternehmen durch die persönliche IT-Ausstattung punkten. Sehr modernes CAD-System. ERP-System ist veraltet!
Bis auf die Produktion sehr gut, könnte aber noch in allen bereichen Verbessert werden.
Da der Frauenanteil leider sehr niedrig ist schwierig zu sagen.
Da von Standardmaschinen bis Sondermaschinen alles dabei ist findet jeder seinen Bereich wo er sich wohl fühlt. Perfekt für Tüftler die nicht jeden Tag die selben Aufgaben haben wollen.
Zusammenhalt untereinander
die verschiedenen Projekte
Betriebsmittel
Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiterumgang
Mitarbeitermotivation
Nimmt sich zeit bei anliegen
Freundlich
Gegenseitliche behandlung mit respekt
Besucht mitarbeiterveranstaltungen
Manchmal tagelang nicht erreichbar durch geschäftsreisen
"Offiziellere" kommunikation mit den mitarbeitern, neuigkeiten werden oft nur wenigen mitarbeitern mitgeteilt und diese verbreiten dies dann in der firma
Gutes klima unter den kollegen und auch mit den führungspersonen
Es gibt immer jemanden der sich über etwas beschwert, was schwerwiegenderes als die "hürden" im alltag jedoch nicht
Je nach vertrag - ich habe gleitzeit und bin sehr zufrieden
Sind in allen sparten möglich
Geld pünktlich, manchmal 1-2 tage früher
Seminare, fortbildungen etc werden bezahlt sofern es für die firma von vorteil ist
So viel wie möglich zusammenarbeit mit nahe gelegenen firmen um die arbeitsplätze in der region zu erhalten
Hab ich vorher so noch nie erleben dürfen
Höfliche und freundliche leute
Machmal sehr gestresst dadurch wartet man oft länger wenn man etwas benötigt
PCs könnten schneller sein
Alle führungspositionen sind von männern besetzt aber das kann auch zufall sein, der frauenanteil ist sehr gering
Wenn man sich für seinen beruf interessiert auf jeden fall
Man hat viel abwechslung
Ein sehr innovatives Unternehmen welches trotz jahrelangem Bestehens nicht in alten Strukturen festhängt, hier zieht man an einem Strang um die Firma voran zu bringen.
Viele Spannende Aufgaben, nicht jeden Tag das gleiche. Man hat die Chance mitzuwirken und sich mit seinem Know-How einzubringen.
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt. Ein berufsbegleitendes Studium wird von mehreren Mitarbeitern in Anspruch genommen.
Sehr gutes Betriebsklima! Es werden auch von Seiten der Chefs immer wieder Feiern organisiert, diese werden auch von allen Mitarbeitern gerne besucht.
Arbeitsräume so wie Werkzeug werden stetig auf dem neuesten Stand gehalten. IT Infrastruktur sehr modern.
Es wird einem definitiv die Möglichkeit gegeben "seinen Teil" zur Firma beizutragen, kein starres System. Spannende Aufgaben die sich nicht täglich wiederholen.
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