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Bregenzer 
Festspiele 
GmbH
Bewertung

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Nicht alles was glänzt ist gold! - Arbeiten in der Kostümwerkstatt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Bregenzer Festspiele gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld, Interessante Arbeit, schönes Ambiente, Kreativität, Internationalität, Diversität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben bei den angeführten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Schulung und Coaching von Führungskräften, Teambildungsmaßnahmen, sachlicher Umgang mit Konflikten und Lösungsvorschlägen, Neutrale Anlaufstelle für MitarbeiterInnen, Onboarding

Arbeitsatmosphäre

Es wird zunächst Vertrauen aufgebaut, wenn man sich jedoch (der Vorgesetzen) nicht fügt bzw sich nicht anbiedert wird man bloßgestellt, rausgeekelt oder einfach gekündigt.

Kommunikation

Bei den Abschlussgesprächen erfährst du, was wirklich von dir gehalten wird. Es hängt weniger davon ab, ob du deine Arbeit gut gemacht hast bzw wie deren Ergebnis war, sondern vielmehr ob du persönlich punkten konntest. Auch Gespräche zu dritt ermöglicht kein sachliches und neutrales Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige sehr nette KollegInnen die sehr hilfsbereit sind.
Die Kommunikation im Team ist allerdings mit Vorsicht zu genießen, man muss zuerst herausfinden, ob Aussagen direkt "nach oben" weitergereicht oder vertraulich behandelt werden.

Work-Life-Balance

Intensive Festspielzeiten erlauben keine Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe mit der Vorgesetzen findet nicht statt. Die sehr hierachischen Strukturen ziehen sich bis ganz nach unten durch. Aufstiegschancen und Abteilungswechsel werden von persönlichen Befindlichkeiten abhängig gemacht.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten wird möglich gemacht und die Aufgabenverteilung ist meist sehr klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen wirken sehr unzufrieden und verbittert.

Arbeitsbedingungen

Als ZeitarbeiterIn hat man nicht immer einen fixen Arbeitsplatz und die entsprechenden Arbeitsmittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ressourcenschonende Arbeiten wird nicht großgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die intensive Arbeitszeit wird gut entlohnt.

Image

Das sehr gute Image nach Aussen spiegelt sich intern nicht wider.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben


Gleichberechtigung

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