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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brenner basistunnel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offizielle Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Bei einem Kollegen, der weit über ein Jahrzehnt in der Firma war hat es zwei Wochen gedauert, bis ein offizielles Schreiben des Vorstands kam, dass er das Unternehmen verlassen hat. Entscheidungen werden seitens des Vorstands getroffen ohne Beteiligung der für den Prozess verantwortlichen. Selbst wenn sich diese dann als falsch und/oder unvollständig herausstellen, werden diese nicht korrigiert.
Es gibt nette Kollegen, keine Frage. Leider gibt es ebenfalls viele, die Mobben und hinter deinem Rücken Politik machen. Und das bis in die höchsten Ebenen.
Ist soweit in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten
Die höchsten Ebenen haben keinerlei Durchsetzungskraft und versuchen alles auf die Ebene darunter abzuwiegeln. Selbst simpelste Entscheidungen dauern eine Ewigkeit.
Die mangelnde strategische Ausrichtung, das herrschende Chaos in der Firma, die Uneinigkeit des Top Managements und die dadurch entstehenden Entscheidungswege verleiden einen diese eigentlich super spannende Aufgabe .
Es gibt Mobbing, Cliquen und alles was man nicht sucht bei einem Arbeitgeber.