Mitarbeiter wieder mehr schätzen lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und motiviert werden
Kommunikation
schlechte Kommunikation nach unten
Kollegenzusammenhalt
in gewissen Abteilungen gut (Vk Innendienst)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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