Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
HomeofficeDas sie sehr auf die Mitarbeiter eingehen und das die Chefs selbst mitarbeiten.
Den Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend!
Das die Firma sich, zwar langsam aber doch, zeitgemäß weiterentwickelt (Innovation, EDV)
Einfaches Aufgabengebiet - ideal für berufsbegleitendes Studium
Da werde ich lange suchen müssen um da eine Antwort zu schreiben.
tolle Arbeitszeiten
Die andauernden Überstunden
Das kündigen Arbeitskollegen
Arbeitssicherheit fast nicht existent
Freundalwirtschaft
Mehr Vorgesetzte (studierte) als Arbeiter
Vorgesetzte bekommen 10.000€ Prämien und Arbeiter 50€ LCS Gutschein
Betriebsrat setzt sich auch null für die Arbeiter ein.
Spürbare geschlechtsbezogene Diskriminierung
Einige Führungskräfte
Auftreten der Vorgesetzten, insbesondere in der Chefetage
Die oben abgegebenen Bewertungen sind sprechen für sich
Idente HomeOffice-Regelung für alle Abteilungen etablieren
Gerechte Bezahlung und faire Bonusverteilung
Goodies wie zB. Obstkorb oder Teambuilding-Veranstaltungen einführen
Ein bisschen mehr Anlern zeit für die Leute auf der Maschine.
Management und gewisse Mitarbeiter austauschen
Empathische Führungskräfte mit Fachwissen einstellen
wesentlich mehr Wertschätzung ALLER Mitarbeiter, ohne die läuft nichts !!!
Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und motiviert werden
Der am besten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich vorbildlich!
Unter den "Alten" ok
Kommt oft auf die Tagesverfassung der Maschinenführer an.
GZ SZ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Miserabel - Unempathisch, Cholerisch, Narzistisch, Unfreundlich, Fachlich fragwürdig
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter,
Nicht vorhanden
Momentan nicht!
Niveau von Management zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, war nicht immer so, hier hat sich das Unternehmen verbessert, sehr lobenswert!
Einziges Gutes
Weiterbildung wird vehement blockiert, wenn man sich nicht einschleimt.
Kostet Geld - und damit hat sich das erledigt
Möglichkeiten ok
