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Brigl 
& 
Bergmeister
Bewertung

Unglaublich dass diese Firma so „hoch“ bewertet wird. Kenne keinen der da eine bessere Bewertung als 1,5 Sterne gibt.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brigl & Bergmeister GmbH in Niklasdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nun mein Ex Arbeitgeber ist. worst decision in my life

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Normal rede ich meinen Ex Arbeitgeber nicht schlecht aber was bei Brigl anging, dass ist einfach nur der Wahnisnn.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsetage austauschen. Weg vom „Freundalwirtschaft“

Work-Life-Balance

Das einzig Gute ist dass man (wenn man nicht gezwungen wird Überstunden zu machen) ab und zu mal länger Frei hat

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird etwas höher eingestuft als in er Branche üblich, aber bis zur Pension ist eine Gehaltserhöhung ausgeschlossen.

Image

hätte nur einen viertel Stern verdient.

Karriere/Weiterbildung

Habe damals mehrmals versucht mit dem Vorgesetzten zu reden bezüglich einer Weiterbildung. Wurde mir vehement verwehrt mit der Begründung „ich bin hier um Schichtarbeit zu leisten nicht um mich weiter zu bilden“


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Brigl & BergmeisterHuman Resources

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Brigl & Bergmeister so negativ wahrgenommen haben.
Besonders Ihre Kritik zur Weiterbildung möchten wir aufgreifen: Bei Brigl & Bergmeister legen wir großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir bemühen uns, diese für unsere Teams so zugänglich wie möglich zu machen. Tatsächlich ist uns derzeit kein Fall bekannt, in dem eine Weiterbildung ohne einen schwerwiegenden Grund abgelehnt wurde.

Auch zu den weiteren Punkten wie Führungsverhalten und Work-Life-Balance nehmen wir Ihre Kritik ernst. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu gewährleisten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre HR-Abteilung

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