Schlechter Arbeitgeber. Man wird als top Mitarbeiter ohne Grund gekündigt...Mobbing gibt es sehr viel in dieser Firma..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen wo man arbeitet wird man sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Verhalten der Firme gegenüber seinen Angestellten die hart Arbeiten für wenig Lohn, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal das Verhalten gewisser Kundenbetreuer gut anschauen...Mehr Verständnis für die Mitarbeiter haben...
Umgang mit älteren Kollegen
Neidisch, Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir möchten auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen:
Kündigung ohne Grund:
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, ohne Grund gekündigt worden zu sein. In unserem Unternehmen folgen wir klar definierten Prozessen und Richtlinien, die sicherstellen sollen, dass alle Entscheidungen fair und transparent getroffen werden. Wir bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht deutlich kommuniziert wurde.
Mobbing:
Mobbing hat in unserem Unternehmen keinen Platz und wir setzen uns aktiv dafür ein, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden deine Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Mobbing weiter zu verstärken. Jeder Vorfall wird gründlich untersucht und entsprechend behandelt.
Verbesserungsvorschläge:
Deine Anregungen bezüglich des Verhaltens bestimmter Kundenbetreuer:innen und dem Verständnis für die Mitarbeiter:innen nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Themen intern besprechen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte und Betreuer die notwendigen Schulungen und Unterstützung erhalten, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Wir bedanken uns nochmals für deine Offenheit und deine konstruktive Kritik. Solltest du weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt per Email auf hr@brolli.com kontaktierst, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Mit freundlichen Grüßen