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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairere Entlohnung für die harte Arbeit, statt immer weiter nur mehr und mehr zu verlangen.
Nicht gesund, Mobbing, gegenseitiges Ausspielen
Mann arbeitet sich kaputt. Körperliche Beschwerden kamen nach einem Jahr Arbeit dort. Nicht gut mit Familienleben vereinbar, jedes Mal total fertig und übermüdet
In Wien derzeit fast 90% der Fahrer aus Ungarn, kein Wort deutsch.
Viele Versprechungen, halten nicht ihr Wort.
Lager Wien 23: bis vor kurzem noch kein Trinkwasser im Lager, Toiletten unhygienisch, alles baufällig, marode und improvisiert, fehlender Aufenthaltsraum, mangelhafte Sicherheitsvorkehrungen, unnötig umständliche Ladebedingungen, ungeschützt bei Regen u Schnee
Anliegen werden oft nicht wichtig genommen (zB fehlendes Trinkwasser im Lager)
2500€ netto bei 50 Überstunden. Man bezahlt es aber mit Gesundheit. Riesen Schufterei. Keine Nachtzulage, aber verlangen, dass man um 2:30 Uhr nachts mit der Arbeit beginnt
Wer die schlechten Zustände anspricht, steht auf der Abschussliste
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in!
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Die Themen, die du ansprichst, nehmen wir sehr ernst.
Bezüglich des Trinkwassers: Wir freuen uns, dir mitteilen zu können, dass wir bereits neue Trinkwasserspender im Lager installiert haben, um den Zugang zu frischem Wasser zu verbessern. Auch die hygienischen Bedingungen, wie die Sauberkeit der Toiletten und Aufenthaltsräume, werden regelmäßig kontrolliert und kontinuierlich verbessert.
Dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation wird ebenfalls intern besprochen, um hier Lösungen zu finden. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, gezielt an den angesprochenen Punkten zu arbeiten. Vielen Dank!
Alles was ausgemacht wurde wird auch einhalten.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Kommunikation an Personal könnte man möglicherweise verbessern.
Meistens gut
Hier gibt es vielleicht ein paar Schwächen
Liebe:r Mitarbeiter:in!
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die Zuverlässigkeit des Unternehmens schätzt und mit der Arbeitsatmosphäre größtenteils zufrieden bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation nehmen wir gerne auf – wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu optimieren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen!
Eigentlich alles.
Nichts.
Derzeit keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Ich finde das das Image super ist.
Wird immer gegeben, egal wie und wann man was braucht, es ist immer möglich.
Es sind immer neue Möglichkeiten gegeben.
Fair
Es wird ständig daran gearbeitet und alles weiter Entwickelt.
Für mich ist es das beste Team, dass ich bis jetzt je hatte..
Respektvoll
Super Vorgesetzte und der Verhalten ist auch toll.
Perfekt
Die Kommunikation läuft zwischen allen Abteilungen und Mitarbeitern sehr gut ab und lässt nichts zu Wünschen übrig.
Ist immer gegeben.
Jeder Tag ist anders und es gibt immer etwas neues zu Entdecken.
Respektvolles Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte die sich wirklich drum kümmern wenn man mal ein Anliegen hat. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben im Unternehmen.
Mehr "Life" ist natürlich immer wünschenswert.
Klar gibt es öfters mal längere Tage, es ist ja auch immer was los! ;-)
Urlaub und ZA sind super fair und nie ein Thema.
Guter Umgang miteinander.
Es ist sehr gut mit den Öffis zu erreichen, Parkplätze gibt es auch. es sind die "normalen" Kollegen die einen den Arbeitstag angenehmer machen.
ich glaube ich habe alles sehr deutlich gemacht.
Mein Vorschlag wäre diese angebliche "flache Hierarchie" wirklich flach zu halten. Mitarbeiter ist Mitarbeiter egal ob Schwester oder nicht. Wenn ein Familienmitglied einen nicht mag wird man gekündigt das ist nicht fair.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern, klimatisiert und sauber. Nicht jeder ist jeden Tag gut gelaunt - dafür habe ich Verständnis. Alles in einem ok
Ich muss ehrlich sagen, das Unternehmen bemüht sich sein Image aufzupolieren aber das Feedback der Mitarbeiter ist eindeutig. Vor allem das Feedback von ehemaligen Mitarbeitern!!! (ist bestimmt nicht ohne Grund so)
Arbeitszeiten in der Verwaltung sehr angenehm.
Je nach Bereich möglich. Vieles ist aber davon abhängig ob man mit der Geschäftsführung verwandt oder befreundet ist.
Zuerst möchte ich auf den Punkt Sozialleistungen eingehen: da könnte sich das Unternehmen etwas mehr bemühen. Es gibt weder Mitarbeiterfeste noch Jobticket/Klimaticket Förderungen... ist es so schwer den Mitarbeitern zu Weihnachten ein kleines Geschenk zu machen. Immerhin wäre die Firma ohne Mitarbeiter nicht da wo sie ist.
Bei dem Thema Gehalt beziehe ich mich jetzt nur auf den Verwaltungsbereich. Die Produktion verdient meines Wissens nach eh nur das mindeste. Von selber würde die Geschäftsführung nie eine Gehaltserhöhung rausrücken. Jeder muss für sich selber kämpfen. Egal wie gut man arbeitet es gibt immer irgendwelche Ausreden wieso man keine Erhöhung bekommen kann. Man wird entweder gleich abgewiesen oder auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. z.B. "du bekommst noch das, dies und jenes aufgetippelt und in drei Monaten schauen wir dann ob du das gut machst dann können wir nochmal darüber reden"
ich glaube das Unternehmen bemüht sich darum.
kommt drauf an ob die Kollegen einen mögen. Wenn nicht wird das Dienstverhältnis meistens sehr bald beendet. Wenn man gemocht wird sind alle sehr lieb.
Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, teilweise sogar schlafen während der Arbeitszeit :) - wird auch nichts dagegen unternommen obwohl die Führungsebene darauf Aufmerksam gemacht wurde. Aber wehe man bleibt als "normaler" Mitarbeiter 3 Minuten länger Pause. ;)
Wenn Vorgesetze etwas brauchen sind Sie immer sehr freundlich -wenn der Mitarbeiter was braucht schaut das schon ganz anders aus.
Dienstgeber achtet darauf das alle Mittel zur Verfügung gestellt werden die man braucht.
Kommunikation ist oft schwer, weil sich alle wichtig fühlen. Wenn man mit Kollegen Arbeitsweisen bespricht sind die Vorgesetzen beleidigt wenn man zu Vorgesetzen geht sind Kollegen beleidigt. Wenn man zu den Geschäftsführungen geht sind Kollegen & Vorgesetze beleidigt. Im Endeffekt gehts hier um persönliche Befindlichkeiten und jeder fühlt sich wichtig - nach den Gesprächen gibt es keine produktive Lösung weil jeder nur auf sich schaut.
Gleichberechtigung ist ein schweres Thema.... Wenn man schon 20 Jahre dabei ist oder mit der Geschäftsführung verwandt/befreundet ist darf man sich alles erlauben. Kommen/Gehen wann und wie man will, Überstunden, Home Office, Urlaub - man kann sich alles selbst einteilen keiner beschwert sich keiner fragt nach. Wenn man noch nicht so lange dabei ist darf man nicht einmal 15 Minuten früher kommen oder länger bleiben, dann heißt es auf einmal "wieso bist du länger geblieben, wieso bist du früher gekommen". Sehr doppelmoralisch!!!
Ich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und habe das Unternehmen nicht wegen meiner Tätigkeit verlassen.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verstehen, und wir nehmen deine Anmerkungen ernst.
Es freut uns, dass du die gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und die modernen Räumlichkeiten positiv hervorhebst. Auch der angenehme Kollegenzusammenhalt, den du erwähnst, ist uns wichtig.
Zu den kritischen Punkten, die du angesprochen hast: Deine Anmerkungen zur flachen Hierarchie nehmen wir sehr ernst. Wir streben danach, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von persönlichen Verhältnissen. Es tut uns leid, wenn du hier negative Erfahrungen gemacht hast.
Deine Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Sozialleistungen, wie Mitarbeiterfeste oder Jobtickets, nehmen wir gerne auf und werden diese in zukünftigen Planungen berücksichtigen.
Was die Kommunikation und Gleichberechtigung angeht, sehen wir den Bedarf, hier aktiver zu werden. Wir arbeiten daran, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich niemand benachteiligt fühlt.
Es ist schade zu hören, dass du das Unternehmen nicht wegen deiner Aufgaben, sondern aufgrund anderer Faktoren verlassen hast. Wir möchten uns dennoch für deine Arbeit bedanken und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen und uns zu verbessern – danke nochmals dafür!
Gerne stehen wir dir für weitere Anliegen auch persönlich unter hr@brolli.com zur Verfügung.
Die flachen Hierachien, den Umgang zwischen den Kollegen, die Flexibilität
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Ein besserer On-Boarding Prozess
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann auch sehr flexibel Zeitausgleich gehen oder mal früher nach Hause und dafür an einem anderen Tag länger bleiben
nach kurzer Zeit bei Brolli wurde mir eine Weiterbildung in Wien genehmigt
Gehälter sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher niedrig, man muss gut verhandeln
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Allgemein ist der Team Spirit bei Brolli her hoch und alle haben einen super freundlichen Umgang miteinander
Die Hierachien bei Brolli sind sehr flach und eine Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgestattet und haben ein angenehmes Raumklima
Teilweise wissen nur einzelne Mitarbeiter über relevante Informationen/Daten bescheid und es kann für neue Angestellte eine Herausforderung sein an diese zu kommen
Das wenigstens ein Par Leute in Ordnung sind und noch menschlich denken
Alle negativen so wie positiven Aspekte wurden in der Bewertung genannt
Die Firma wird nix anders machen, egal was mann als Verbesserungsvorschlag hätte wird unter den Tisch gekehrt
Sehr stressig es geht nur um Leistung
Glaub ich ist jedem bekannt braucht Mann nix zu sagen da die Firma selbst einen großen Teil dazu beiträgt
Gibts es ned ,Urlaub wird als Belohnung gesehen und nicht als Anspruch und wen mann wo hin muss wird 10 mal hinterfragt
Mann kann nicht wirklich weit kommen außer mann gehört zur Familie oder hat Kontakte. Weiterbildungen gibt es nur wen es unbedingt notwendig ist und auch auf den letzten Drücker.
Für die Leistung die erwartet wird ist es ein bisschen zu wenig Sozialleistungen von der Firma aus gibt es nicht
Die Firma denkt umweltbewusst so weit es geht
Kommt auf die Abteilung drauf an
Es gibt eine Hand voll die gut sind der Rest is nicht für die Stellen geeignet und gehört eigentlich degradiert oder entlassen aber da sie Freunde oder Familie sind passiert da e nichts
Sind nicht die besten aber es hält sich im Rahmen
besonders die sanitären Anlagen in der Produktion sind ekelerregend und nicht menschlich
Kommunikation gibt es nicht wirklich außer es wird zu “langsam“ gearbeitet , oder es wird Samstags gearbeitet dann kommt am
Donnerstag jemand und wenn mann keine Zeit hat kannst die Kündigung gleich abholen
Monotone Arbeit für Menschen die nix im Leben erreichen wollen
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt hast.
Zu einigen Deiner genannten Punkte möchten wir gerne Stellung nehmen:
-Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Es ist bedauerlich, dass Du die Atmosphäre als stressig und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Wir wissen, dass in einem leistungsorientierten Umfeld der Druck hoch sein kann. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und eine offene Kommunikation zu fördern.
-Work-Life-Balance und Urlaub: Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, dass Urlaub als Belohnung und nicht als Anspruch betrachtet wird. Urlaub ist ein Recht, und wir werden sicherstellen, dass dies in Zukunft klarer kommuniziert wird.
-Sanitäre Anlagen und Arbeitsbedingungen: Die Sauberkeit und die Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Deine Kritik an den sanitären Anlagen in der Produktion werden wir umgehend prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte in den entsprechenden Abteilungen besprechen.
Solltest du weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt per Email auf hr@brolli.com kontaktierst, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft.
Tolle Firmen die man bekommt
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.. Kündigung von Top Mitarbeiter die sich nichts zu Schulden kommen haben lassen ..und kein gutes Arbeitsklima....
Sollten ihre neuen Kundenbetreuer besser anschauen ..Haben keine Ahnung von dem Job und Mitarbeiter Führung üben nur ihre Macht aus die sie bekommen...Solche Leute tragen nicht zum positiven Bewertungen dieser Firma bei ..
Der Lohn wird pünklichst bezahlt, es gibt wunderschöne Sozialräume, es gibt sogar eine Freiluftlounge für die Mitarbeiter mit Rauchmöglichkeit, dazu einen Betriebsarzt, eine perfekte Firma um einen neuen Job zu suchen.
Eigentlich nichts, es fehlt mir an nichts , aber wir haben keine Kantine.
Nichts, außer einem Tischfußball und Boxerautomat in der Firma.
Den respektvollen umgang unter arbeiter und chefs
Erlich gesagt nichts
So verdient kununu Geld.