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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer Lohn wird pünklichst bezahlt, es gibt wunderschöne Sozialräume, es gibt sogar eine Freiluftlounge für die Mitarbeiter mit Rauchmöglichkeit, dazu einen Betriebsarzt, eine perfekte Firma um einen neuen Job zu suchen.
Respektvolles Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte die sich wirklich drum kümmern wenn man mal ein Anliegen hat. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben im Unternehmen.
Die flachen Hierachien, den Umgang zwischen den Kollegen, die Flexibilität
Den respektvollen umgang unter arbeiter und chefs
Es ist sehr gut mit den Öffis zu erreichen, Parkplätze gibt es auch. es sind die "normalen" Kollegen die einen den Arbeitstag angenehmer machen.
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.. Kündigung von Top Mitarbeiter die sich nichts zu Schulden kommen haben lassen ..und kein gutes Arbeitsklima....
Eigentlich nichts, es fehlt mir an nichts , aber wir haben keine Kantine.
Alle negativen so wie positiven Aspekte wurden in der Bewertung genannt
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Sollten ihre neuen Kundenbetreuer besser anschauen ..Haben keine Ahnung von dem Job und Mitarbeiter Führung üben nur ihre Macht aus die sie bekommen...Solche Leute tragen nicht zum positiven Bewertungen dieser Firma bei ..
Mein Vorschlag wäre diese angebliche "flache Hierarchie" wirklich flach zu halten. Mitarbeiter ist Mitarbeiter egal ob Schwester oder nicht. Wenn ein Familienmitglied einen nicht mag wird man gekündigt das ist nicht fair.
Die Firma wird nix anders machen, egal was mann als Verbesserungsvorschlag hätte wird unter den Tisch gekehrt
Fairere Entlohnung für die harte Arbeit, statt immer weiter nur mehr und mehr zu verlangen.
Kommunikation an Personal könnte man möglicherweise verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, teilweise sogar schlafen während der Arbeitszeit :) - wird auch nichts dagegen unternommen obwohl die Führungsebene darauf Aufmerksam gemacht wurde. Aber wehe man bleibt als "normaler" Mitarbeiter 3 Minuten länger Pause. ;)
Respektvoll
Ist sehr positiv da man von älteren Kolegen immer was positives abschauen bzw. lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ist oft schwer, weil sich alle wichtig fühlen. Wenn man mit Kollegen Arbeitsweisen bespricht sind die Vorgesetzen beleidigt wenn man zu Vorgesetzen geht sind Kollegen beleidigt. Wenn man zu den Geschäftsführungen geht sind Kollegen & Vorgesetze beleidigt. Im Endeffekt gehts hier um persönliche Befindlichkeiten und jeder fühlt sich wichtig - nach den Gesprächen gibt es keine produktive Lösung weil jeder nur auf sich schaut.
Kommunikation gibt es nicht wirklich außer es wird zu “langsam“ gearbeitet , oder es wird Samstags gearbeitet dann kommt am
Donnerstag jemand und wenn mann keine Zeit hat kannst die Kündigung gleich abholen
Anliegen werden oft nicht wichtig genommen (zB fehlendes Trinkwasser im Lager)
Hier gibt es vielleicht ein paar Schwächen
Ziele, Erfolge oder Kursänderungen nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
nach kurzer Zeit bei Brolli wurde mir eine Weiterbildung in Wien genehmigt
Es sind immer neue Möglichkeiten gegeben.
Mann kann nicht wirklich weit kommen außer mann gehört zur Familie oder hat Kontakte. Weiterbildungen gibt es nur wen es unbedingt notwendig ist und auch auf den letzten Drücker.
Wenn du zur Familie gehörst, machst du Karriere. Wenn nicht, dann bleibst du immer auf dem gleichen Niveau.
Je nach Bereich möglich. Vieles ist aber davon abhängig ob man mit der Geschäftsführung verwandt oder befreundet ist.
