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Brunel 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Glücksfall: Die Bewerbung bei Brunel

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Disponentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Brunel reagierte am schnellsten auf meine Bewerbung. 2-3 Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf und innerhalb einer Woche hatte ich das erste Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Nicht gerechnet habe ich mit der Frage, an welcher Position bzw. in welcher Abteilung ich nach meinem Betriebswirtschaft und SCM Studium arbeiten möchte.
  • Gerechnet habe ich mit der Frage danach, was ich in dem einem Monat nach Studiumsschluss und vor dem Bewerbungsbeginn gemacht habe.
  • Gefragt wurde ich auch, warum ich nach dem Bachelorstudium den SCM Master gemacht habe.
  • Ich wurde gefragt, ob ich bereit bin im Ausland zu arbeiten (Deutschland - Berlin, Schweiz).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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job existierte gar nicht. 30 Minuten warten gelassen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brunel Austria GmbH in Wien als sw tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Finger weg


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bauernfängerei

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bauernfängerei, nichts anderes...

Hier wird man eingeladen auf eine Stelle die ausgeschrieben wurde bzw. noch ausgeschrieben ist, am Telefon wird natürlich nichts davon erwähnt das es die Stelle gar nicht (mehr) gibt.

erst im Verlauf des Gesprächs, wenn schon viele Informationen zur Person freigegeben wurde.

Offenbar werden hier Bewerberdatenbanken aufgefüllt - man soll doch bitte alles Online ausfüllen, weil es ist mühsam dies selbst einzutragen. Ja ich war auch kurz baff, das man sich so ausdrückt.

Überlassung der Arbeitskraft jeweils zwischen 6-18 Monate!?

Also so gewinnt man sicherlich keine akademischen Experten, ich habe mich nicht als Hilfsarbeiter oder Putzkraft beworben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Bereiche würden Sie bevorzugen
  • Warum haben Sie sich so entwickelt
  • Wie kommt man auf die Idee "soetwas" zu Studieren mit Ihrer Grundausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas LusserGeschäftsführer / General Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

ich danke Ihnen für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Die Erfahrungen, die Sie gemacht haben entsprechen keineswegs unseren Vorstellungen. Ich verstehe Ihren Ärger, dass eine für Sie interessante Aufgabe eventuell nicht mehr verfügbar war.
Ich kann an dieser Stelle nur um Ihr Verständnis werben, dass die Anfragen unserer Kunden oftmals sehr kurzfristig zu besetzen sind.
Der Wettbewerb in unserer Branche ist sehr intensiv, und Sie können sich sicherlich vorstellen, dass unsere Kunden meist "mehrgleisig" fahren und die Bedarfe an mehrere Partner zeitgleich herausgeben.
Die Nutzung unseres Bewerberportals soll vor allem für Sie als Interessenten eine Erleichterung darstellen. Sie sind damit in der Lage zu jeder Zeit und an jedem Ort Ihre Stammdaten zu aktualisieren, bzw. Ihr Profil optimal zu ergänzen.
Die Aussage eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin dass wir uns hier einer ungeliebten Tätigkeit entledigen ist nicht zutreffend. Die Aufarbeitung Ihrer Daten und das Optimieren für die jeweilige Kundenanfrage sind wesentlicher Bestandteil unserer Dienstleistung.
Bei der Laufzeit der Projekte haben wir in der Regel eine Zeitspanne von 12 bis 36 Monate - in Einzelfällen auch länger. Die Beendigung eines Projektes liegt in den meisten Fällen jedoch in der Übernahme durch unsere Aufraggeber begründet.

Ich möchte Sie heute gerne zu einem erneuten Gespräch einladen, um eventuell aktuelle Optionen bei unseren Kunden gemeinsam zu prüfen.
Sehr gerne können Sie auch mich direkt kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Nachricht unter w.fees@brunel.net

seriöses Gespräch, konkrete Jobs wurden angeboten

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel Austria GmbH in Wien als SAP Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu dem hier gelesenen, wurden mir sehr wohl konkret 2 Jobs angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mehr Schein als Sein?

3,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Konstrukteur Catia V5 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebene Stelle existierte offenbar gar nicht, aber dafür Angebot der Vermittlung von Jobs im In- und Ausland.
Nachdem ich ein Angebot aus DE nicht angenommen habe (passte einfach nicht) und auch eine Stelle in AT, für die ich mich bereits direkt beworben habe, zwangsläufig abgelehnt habe, folgte diese Mail:

"Sehr geehrter YYY,

unsere Kollegin XXX hat uns mitgeteilt, dass Sie den Vorstelltermin bei ZZZ nicht wahrnehmen möchten, da Sie eine andere Bewerbung abwarten wollen.
Bereits zum zweiten Mal haben Sie einen Termin bei einem unserer ZZZ kurzfristig abgesagt.

Hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass seitens der Firma Brunel die Suche nach Positionen für Sie per sofort eingestellt werden. Wir werden Ihnen keine weiteren Projektvorschläge mehr unterbreiten.

Auch zukünftig besteht unsererseits kein Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit mit Ihnen, daher bitte ich Sie schon vorab, von evtl. weiteren Bewerbungen Ihrerseits auf von uns ausgeschriebene Positionen Abstand zu nehmen!

Für Ihre weitere Zukunft und Suche wünsche ich Ihnen viel Erfolg und verbleibe

Mit freundlichen Grüßen / Kind regards,

XXX

Niederlassungsleiter / Branch Manager"

So etwas unprofessionelles ist mir noch bei keinem anderen Personaldienstleister untergekommen. Hoffe, dass es sich dabei nur um eine Ausnahme handelt?!


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Nettes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Embedded Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Gespräch, weitere Vorgehensweise und alles andere relevante wurde erläutert. Rasche Kommunikationsaufnahme.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Keine Jobs hinter den Stellen

2,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brunel Austria GmbH in Wien als SW Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schöne Massenabfertigung. War fast verwundert, dass ich keine Nummer ziehen musste.
Während des Gesprächs hat sich dann noch rausgestellt, dass es gar keinen Job hinter der ausgeschriebenen Stelle befindet sondern generell gesucht wird.
Simpler Personalsucher

Bewerbungsfragen

  • 08/15 Hobbies
  • Bitte tragen sie den Lebenslauf nochmal kurz vor

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Inferior und letztklassig

1,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brunel Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuvor hielt ich die schlechten Bewertungen dieser Firma für übertrieben, doch nach zwei Emails, einem Telephonat und einem persönlichen Gespräch bildet nun für mich diese Firma den Gipfel an Unverschämtheit und Niveaulosigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wie frühere Versicherungskeiler, nur andersrum

2,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Initiativbewerbung für etwaige Kunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hände weg!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Bewerbungsgespräch Brunel Austria

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr proffessionelle Atmosphäre. ! Rasche Reaktion auf meine Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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