So kann es nicht weitergehen- auf dem Weg die BHAG und die FLC zu verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office und marktübliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der GF ist nötig. Unternehmenskultur wird von oben vorgelebt.
Leider ist die oberste Managementebene aber was Empathie und Führungskompetenz betrifft ganz schwach.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der FLC ist toxisch, von Intrigen, falschen Versprechen und kaum bewältigbarer Arbeitslast geprägt.
Ständige Kontrollen, ständiges Druck machen seitens der Abt.L und BereichsL., mangelnde Empathie und Führungskompetenz machen die Arbeitsatmosphäre unerträglich.
Kommunikation
Keine. MA erfahren vieles nicht oder zu spät.
Die Kommunikation erfolgt hinter dem Rücken. Lästern und Intrigen selbst von den Vorgesetzten ist normal.
Freunderlwirtschaft wird gefördert, MA die unliebsam sind werden gemobbt und/ oder gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Leider schauen die Kollegen auf Grund der Atmosphäre und der gelebten unkollegialen Firmenkultur auch immer mehr nur mehr auf sich selbst.
Vorsicht wem man etwas sagt.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden. Es werden „freiwillige“ Überstunden erwartet. Selbst am Wochenende. Da mehr und mehr MA das Unternehmen verlassen und die Positionen nicht nachbesetzt werden können (unterirdisches Gehalt, schlechte Reputation) müssen die verbleibenden MA noch mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für den FLC Bereich bewertet werden.
Eigentlich 0 Sterne und keine weiteren Ausführungen wert.
Interessante Aufgaben
Sich wiederholende Arbeiten unter immensen Zeitdruck, ohne genaue Einschulung und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wenn dich die Vorgesetzten mögen bist du gleicher als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck auf Ältere ist enorm. Junge überforderte Führungskräfte sehen Ältere als langsame Belastung.
Arbeitsbedingungen
Desksharing ist die Hölle! Ein Arbeiten ist dort nicht möglich.
Bespitzelung, Mobbing und ein hoher Lärmpegel sind Standard.
Man kommt unglücklich in diesen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht - einiges Gutes ist dabei.
Der Weg stimmt jedoch sollte auch mehr Bewusstsein auf die Mitarbeiterführung und das Unternehmensklima gelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das größte Manko der BHAG. Mindestlohn bei erwarteter Mehrleistung unter schlechtem Arbeitsklima
Image
Jeder der jemals dort gearbeitet hat kennt die Wahrheit. Das Image nach außen ist ok. Wird durch sozial Media sehr gut verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft