79 Bewertungen von Mitarbeitern
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79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin überraschend zufrieden mit mein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gerecht und gibt einem die Möglichkeit zu wachsen und weiter zu kommen wenn man das will. Wollt man aber seine Arbeit in Ruhe machen und nicht aufsteigen ist das auch gar kein Problem, wird auch respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss meistens Multitasking können, da man meistens durch die sonder Projekte ein breiten Wissen verfügen musst, welches nicht mit deiner Kernaufgabe zutun hat.
Interne Schulungen lassen meistens was zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider starker Abbau in den letzten Jahren..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung u einige Führungskräfte schnellstmöglich austauschen bevor gar nix mehr zu retten ist
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf! Ich war in der Förderprüfung
Image
wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
welche Work-Life-Balance kann man noch haben wenn man mit Bauchweh in die Firma kommt
Karriere/Weiterbildung
unnötige Fortbildungen die 0 für den Arbeitsalltag bringen
Vorgesetztenverhalten
unreife, oberflächliche, menschlich schwache Führung in der Förderprüfung
Arbeitsbedingungen
Bauchweh!!
Kommunikation
Vorgesetzte tratschen/reden schlecht über eigene Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So kann es nicht weitergehen- auf dem Weg die BHAG und die FLC zu verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office und marktübliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der GF ist nötig. Unternehmenskultur wird von oben vorgelebt.
Leider ist die oberste Managementebene aber was Empathie und Führungskompetenz betrifft ganz schwach.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der FLC ist toxisch, von Intrigen, falschen Versprechen und kaum bewältigbarer Arbeitslast geprägt.
Ständige Kontrollen, ständiges Druck machen seitens der Abt.L und BereichsL., mangelnde Empathie und Führungskompetenz machen die Arbeitsatmosphäre unerträglich.
Image
Jeder der jemals dort gearbeitet hat kennt die Wahrheit. Das Image nach außen ist ok. Wird durch sozial Media sehr gut verkauft.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden. Es werden „freiwillige“ Überstunden erwartet. Selbst am Wochenende. Da mehr und mehr MA das Unternehmen verlassen und die Positionen nicht nachbesetzt werden können (unterirdisches Gehalt, schlechte Reputation) müssen die verbleibenden MA noch mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Das größte Manko der BHAG. Mindestlohn bei erwarteter Mehrleistung unter schlechtem Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht - einiges Gutes ist dabei.
Der Weg stimmt jedoch sollte auch mehr Bewusstsein auf die Mitarbeiterführung und das Unternehmensklima gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider schauen die Kollegen auf Grund der Atmosphäre und der gelebten unkollegialen Firmenkultur auch immer mehr nur mehr auf sich selbst.
Vorsicht wem man etwas sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck auf Ältere ist enorm. Junge überforderte Führungskräfte sehen Ältere als langsame Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für den FLC Bereich bewertet werden.
Eigentlich 0 Sterne und keine weiteren Ausführungen wert.
Arbeitsbedingungen
Desksharing ist die Hölle! Ein Arbeiten ist dort nicht möglich.
Bespitzelung, Mobbing und ein hoher Lärmpegel sind Standard.
Man kommt unglücklich in diesen Bereich.
Kommunikation
Keine. MA erfahren vieles nicht oder zu spät.
Die Kommunikation erfolgt hinter dem Rücken. Lästern und Intrigen selbst von den Vorgesetzten ist normal.
Freunderlwirtschaft wird gefördert, MA die unliebsam sind werden gemobbt und/ oder gekündigt.
Gleichberechtigung
Wenn dich die Vorgesetzten mögen bist du gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Sich wiederholende Arbeiten unter immensen Zeitdruck, ohne genaue Einschulung und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
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Für mich hat die Agentur in der Form keine Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt und Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Desktop Sharing, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitslast, Einschulung in neue Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Gehalt nicht angepasst wird, werden kaum neue MA hier bleiben bzw sich hier bewerben.
Die Kommunikation ist dermaßen von Ausbaufähig zwischen Führungskraft und MA.
Die Arbeitslast steigt immer weiter. Wenn hier keine Balance gefunden wird, entsteht eine enorme Frust.
Die permanent neuen Aufgaben sind kaum problemlos zu bewältigen, da es oftmals keine Einschulung gibt, das muss mal einer verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert nach Abteilungen. Es gibt vereinzelt Führungskräfte die sich wirklich Mühe geben den MA ein gutes Gefühl zu geben.
Großteil herrscht nur Negativität und insbesondere als Neuling hat mir hier keine wirkliche Freude.
Image
Kennt keiner außerhalb der Agentur
Work-Life-Balance
Hat sich leider sehr stark verschlechtert. Es war einer der wenigen positiven Aspekte in der Agentur.
Mittlerweile hat die aktuelle Geschäftsführung den MA soviel Arbeit beschafft, das "freiwillige" Überstunden am Wochende gern gesehen sind.
Gut ist immer noch, zumindest bei uns, das man sich Problemlos Urlaub nehmen kann bzw. Zeitausgleich nehmen darf. Wie es in anderen Bereichen bzw. Abteilungen aussieht, ist schwierig zu sagen.
Gleitzeit ist auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Der KV verspricht Aufstiegsmöglichekiten. Man muss jedoch als Neueinsteiger sehr lange aushalten üm uberhaupt ein halbwegs passables Gehalt zu kriegen.
Will man tatsächlich gut verdienen muss man eine Führungskraft werden, was dermaßen schwer ist, da die Anzahl der Führungskräfte natürlich stark begrenzt sind.
Die aufgezwungen Schulungen sind dermaßen unbeliebt, dass sie von kaum jemanden als positiv erachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der schwächste Punkt der Firma. Neueinsteiger sind oftmals unterbezahlt und Neuinsteiger mit akademischer Ausbildung gibt es so gut wie keine, da diese kaum bzw. nur willkürlich anerkannt wird in Sachen Bezahlung.
Die Xund Programme, sprich Gesunheitsfördernde Programme, sind zwar nett gemeint, aber eher sehr langweilig gestaltet. Wird kaum genutzt. Oftmals werden Leute "aufgefordert" diese zu machen, da die Leistungen nicht beansprucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht, allerdings für den normalen MA kaum nachvollziehbar was tatsächlich geleistet worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Wieder Abteilungsabhängig, stark abhängig von Altersstruktur, Auslastung und Führungskraft.
Aber großteils positiv mit paar Außnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind super, gibt jedoch welche die sind auf Menschen mit Migrationshintergrund beinahe allergisch, das lassen sie auch einen wissen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzten, sprich Abteilungsleiter der normalen MA sind ausgeglichen bezüglich Popularität.
Vorgesetzte auf höheren Ebenen haben sich jede Art von Popularität verspielt. Keine Kommunikation, es werden Sachen über den Köpfen der "kleineren" Vorgesetzten entschieden, so das diese dann bei den MA schlecht darstehen.
Höhere Vorgesetzte sind sich auch nicht schade über normale MA zu lästern.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist glaub ich für sie meisten noch der Hauptgrund warum sie bleiben. Im Desk-Sharing Bereich braucht man nicht selten Kopfhörer oder nerven aus Stahl um wirklich konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Wahrscheinlich neben dem Gehalt, der größte Kritikpunkt.
MA erfahren oftmals nichts, zu spät oder über Umwegen was sie eigentlich machen müssen.
Oftmals wird eines gesagt und was anderes verlangt.
Gleichberechtigung
Gut das Frauen und Menschen mit Einschränkungen aller Art bei uns verstärkt gefördert werden.
Jedoch werden die normalen, jungen MA oftmals miserabel behandelt. Die älteren Beamten dürfen sich vieles ohne Konsequenzen erlauben, während junge Kollektiv-MA für geringe Sachen schon ermahnt werden.
Interessante Aufgaben
Leider rücken die interessanten Aufgaben immer mehr in den Hintergrund. Neben den Gesetzlichen Leistungen sind leider immer vertragliche Leistungen bei uns zu erledigen, die oftmals nur von den meisten als belastend betrachtet werden.
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telearbeit, Gleitzeit, Gesundprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringes Gehalt, lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt ab Einstieg erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo Gutscheine, Xund-Bouns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essen ist nicht inkludiert
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen ist nicht inkludiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine relevanten Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine relevanten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine relevanten Nachteile bei diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine relevanten Verbesserungsvorschläge bei diesem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles eine Frage der Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität, Möglichkeit auch drei Wochen und mehr am Stück Urlaub zu gehen, Home-Office, umfangreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit der Weiterbildungen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze in der Tiefgarage bzw. keine gratis Parkmöglichkeiten, teilweise schwierige Planung (aufgrund der Fremdbestimmung), Gehalt, keine Hunde erlaubt, teilweise langwierige Prozesse (Hierarchie),...
Verbesserungsvorschläge
Ausbau weiterer Zusatzleistung (Gratis Wasser/Säfte, Obstkorb, Naschkorb,...), Überarbeitung des Gehaltes, aktivere Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen,...
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist bestrebt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gemeinsame Kaffeerunden oder Frühstücksrunden werden vom Arbeitgeber positiv empfunden und dienen dem fachlichen wie auch persönlichen Austausch.
Image
In Ministeriumskreisen sehr gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit mit geringen Kernzeiten und des Home-Office wirklich schon sehr gut. Wünschenswert wäre noch eine Ausweitung, sodass z.B.: auch nach 19:00 noch gearbeitet werden darf, bzw. Home-Office Tage auch im Ausland konsumiert werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglich sich laufend fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, müsste jedoch an den Markt angepasst werden. Div. Sozialleistungen (Sodexo Gutscheine) gibt es jedoch zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Für einen kollegialen Zusammenhalt braucht man weniger egozentrisches Denken. In 99% der Fälle funktioniert dies sehr gut, jedoch wird es immer (!) und in jeder Firma ein oder zwei Personen geben, die meinen ihre persönliche Unzufriedenheit bzw. ihren persönlichen Kampf in der Firma austragen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Fachwissen wird äußerst geschätzt und am Ende sind jung und alt ein TEAM.
Vorgesetztenverhalten
Die FK sind um eine offene Kommunikation bemüht. Es ist jedoch auch nachvollziehbar, dass der Einfluss nach oben auch begrenzt ist. Direkte FK sind bestrebt die Mitarbeiter/innen zufrieden zu stellen, jedoch darf manchmal auch nicht die Unternehmenssicht vergessen werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, soziale Räumlichkeiten, Home-Office Ausstattung, gesundheitsfördernde Maßnahmen im Unternehmen, Teambuildingtag, uvm.
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensgröße ist es sicher nicht wunderlich, dass manchmal der "Büro-Gossip" schneller ist, als die offiziellen Verkündungen. Hier wäre es manchmal wünschenswert, dass Informationen durch die Führungskräfte schneller an die Mitarbeiter/innen getragen werden.
Gleichberechtigung
Es erfolgen immer Ausschreibung für Führungspositionen, an welchen sich jeder Mitarbeiter/in bewerben kann. FK stehen vorab für Informationen oder Austausch für alle zur Verfügung und im Anschluss kann man sich ein Feedback einholen. Dass vielleicht nicht jeder bei seiner ersten Bewerbung als FK genommen wird, ist verständlich, wenn man die Anzahl der Bewerbungen ansieht.
Interessante Aufgaben
Es kommen laufend neue Aufgaben und Verträge dazu. Monotones Arbeiten gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es bräuchte einen Restart.
Hat bis 2023 bei Buchhaltungsagentur des Bundes gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Professionalität. Kritik ist unerwünscht (wird natürlich anders kommuniziert). Mitarbeiter haben oft Angst, Meinungen zu äußern. Am Schlechtesten ist die interne Kommunikation, in Punkten wird große Intransparenz gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist im Wandel. Dafür braucht man eine professionelle, proaktive Geschäftsführung, die den Fortbestand des Unternehmens sichert. Und vor allem um Aufträge läuft. Mit der derzeitigen Konstellation wird das kaum klappen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, Teilweise bedrückend. Es wird viel hinter dem Rücken geredet - traurigerweise wird das so von oben vorgelebt.
Image
Am absteigenden Ast
Work-Life-Balance
wenig zu tun, wenn man zu den 85% der Firma gehört. Wenige brennen sich vollkommen aus. Unternommen wird wenig dagegen.
Karriere/Weiterbildung
Pauschale weiterbildungen, die man halt teils mitmacht, weil man muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für jüngere sehr mau. Es zählt hier noch die alte Doktrin der Berufsjahre, statt der Fähigkeiten. Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen ist man hier nicht gerade modern. Mittlerweile standardmäßige Sozialleistungen wie Kaffee werden monatelang hochgepriesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - jo eh. Standard.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma: Kommt auf die Abteilung etc an
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden teils zu viel bevorzugt. Manche haben sich ein Recht auf wenig Anstrengung ersessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Auftragslage bricht seit Jahren ein (vor allem FP/FLC). Die Ausrede ist stets auslaufende Corona-Projekte. Faktisch kümmert sich die Unternehmensführung nicht mehr um neue Aufträge. Verantwortung dafür wird immer abgeschoben auf die nächste Ebene. Daher wackeln jetzt so manche Jobs.
Kommunikation
Interne Kommunikation sehr unprofessionell. Es gibt viel Info über newsletter, aber essentielle Dinge fehlen oft.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an, wen man kennt, wie lange man dabei ist. Freunderlwirtschaft, seit einigen Jahren ist man wieder in der guten alten Zeit der Staatswirtschaft.
Interessante Aufgaben
gibts durchaus.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.