9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War immer zufrieden!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden
Arbeitsatmosphäre
Grossartig
Work-Life-Balance
Weiss nicht
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Grossartig
Interessante Aufgaben
Gesang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiär aber belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer persönlicher, fast schon familiärer Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Möglichkeit, hinter die Kulissen zu blicken und an kulturellen Veranstaltugen teilhaben zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung guter Mitarbeiter*innen: Wenig Bereitschaft zur positiven Änderung der Arbeitsbedingungen, wenn die Mitarbeiter*innen kurz vor dem Zusammenbruch sind.
Verbesserungsvorschläge
Burnoutprävention!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten regelmäßig gelobt. Leider geschieht dies nur verbal und hat keine weitreichenden Folgen. Es wird nichts dafür getan, um gute und erfahrene Mitarbeiter*innen durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu halten.
Image
Eigentlich sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden und halten nicht viel von der Firma.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist eigentlich schon zu viel. Auch bei Ausübung eines Teilzeitjobs sind Burnout-Thematiken praktisch Normalzustand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen wie Kundenmanagement oder Software (Excel etc.). Karriere-Aufstiegschancen gibt es aber keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise ok aber Luft nach oben gibt es wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden z.B. viel zu viel Drucksorten (gebundene Kataloge etc.) produziert, die im Endeffekt weggeschmissen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr kollegial und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wiedereinstiege finden laufend statt. Die Expertise von erfahrenen Mitarbeiter*innen wird grundsätzlich schon erfragt aber leide nicht immer eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht versucht, diese Burnout-Thematiken im Vorhinein zu verhindern oder
Arbeitsbedingungen
Die Heizsituation ist schwierig. Es gibt regelmäßige IT-Zusammenbrüche, die wiederum das Stresslevel der Mitarbeiter*innen in die Höhe treiben.
Kommunikation
Da es ständig Neuigkeiten gibt, passiert es schonmal, dass man eine Information nicht rechtzeitig erhält. Ansonsten ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Tendenziell werden eher männliche Mitarbeiter in andere (bessere) Abteilungen abgeworben.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, den Arbeitsalltag mitzugestalten und Vorschläge für bessere Workflows einzubringen. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich - im Grunde muss man alles gleichzeitig machen.
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Schönes Haus mit sehr schlechtem und angefaultem Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit vorhanden...
Machtpositionen werden ausgenutzt und intern Unterstützt. Veränderung nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer Angst um seinen Arbeitsplatz haben!
Work-Life-Balance
Falls man krank ist wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet so dass man auch angeschlagen und krank in die Arbeit geht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis auf zwei skandalös
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung und zehn Monats-Kettenverträge
Kommunikation
Sehr intrigant...Kommunikation und Kritik nicht erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und abwechslungsreiche arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit ist nicht Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere vorausplanung und mehr mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung wahrnehme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ökologische Verantwortung wahrnehmen
Verbesserungsvorschläge
Keine die mir einfallen wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitsplatz ziemlich angenehm, ist jedoch von den Bedingungen her keine Staats- oder Volksoper.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich nicht auf Erfolgen oder erledigten Projekten ausgeruht wird, sondern permanent in meist kleineren Schritten Verbesserungen für Beschäftigte und Publikum in Angriff genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was man hier schreiben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Chor und Ballett sollten auch endlich durchgehende Verträge bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in meinem Arbeitsbereich gut. Natürlich wird auch geraunzt, das gehört jedoch dazu. Die Bühne Baden hat bestimmte Randbedingungen, mit denen man zurecht kommen muss. Das kann zugegebenermaßen zeitweise manchmal nervig sein.
Image
Es ist ein Musiktheater, das hauptsächlich die Operette pflegt und damit bei der Auslastung erfolgreich ist. Dieser Schwerpunkt sorgt manchmal eben auch für mitleidiges Naserümpfen. Aber was soll's, wir bedienen ein bestimmtes Publikum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetz, Kollektivvertrag etc. werden von der Geschäftsführung strikt eingehalten, soweit dies möglich ist. Es gibt jedoch immer wieder Phasen, die Stress für alle Beteiligten bedeuten. Es wird natürlich hauptsächlich an Wochenenden und abends gespielt und es gibt keine Sommerpause, sondern Urlaub im April/Mai und im September. Das ist nicht sehr familienfreundlich, liegt jedoch an der Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, leider ist manchmal das Angebot nicht wirklich zielführend. Vielleicht ändert sich hier noch etwas zum besseren, die Hoffnung stirbt zuletzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier nicht reich werden. Sozialleistungen gibt es nach Gesetz, mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Theater funktioniert nur, wenn alle an einem Strick ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme mit meiner Vorgesetzten, andere vielleicht schon. Da an einem Theater die Verantwortung für eine Produktion und deren Erfolg immer auch vom Regieteam abhängt, kann es hier in der Hitze der Gefechte zu Ungerechtigkeiten führen, das liegt in der Natur dieser Berufe.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alle Abteilungen Räumlich beengt. Von der Technik wird viel versucht, die Arbeitssituation angenehmer zu machen, aber es gibt da derzeit Grenzen. Zusätzlich hat das Theater keinen einzigen Lift, das ist zeitweise mühsam. Ein großes Projekt derzeit soll die Lüftung im Zuschauerbereich werden, das hängt jedoch zum Teil von Spenden ab.
Kommunikation
Funktioniert gut, manchmal auch zu gut.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an weiblichen Führungskräften (Stand 2018)
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv keine Fliessbandarbeit. 9 Produktionen pro Jahr plus die vielen kleinen Veranstaltungen lassen keine Langeweile aufkommen, auch wenn die Ergebnisse manchmal kontrovers diskutiert werden - und das ist gut so.
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Großartiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freundschaftlichen Umgang, die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die Theaterproduktionen auf hohem Niveau, liebe Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Die räumliche Bürosituation sollte verbessert werden. Die Führungsqualität einzelner Abteilungsleiterinnen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima! Großteils sehr familiär und freundschaftlich
Image
Völlig ungerechtfertigt ist die Bühne Baden oft als provinzielles Operettentheater verschrien. In der Realität gibt es großartige Produktionen mit einem hohen künstlerischem Niveau, die mit Wiener Verhältnissen mithalten können.
Work-Life-Balance
Das Theatergeschäft ist an sich ein sehr forderndes...Arbeit in der Arbeit lassen (vor allem gedanklich) ist schwierig
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot. Die Geschäftsführung genehmigt großzügig Weiterbildungen und bietet diese auch aktiv an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind der Kunst- & Kulturbranche entsprechend
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind immer hilfsbereit. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen. Man unternimmt auch gerne privat etwas oder geht zusammen auf Mittagspause.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele KollegInnen können auch nach dem erreichen des Pensionsantrittsalters weiter im Betrieb beschäftigt bleiben, wenn sie das möchten. Erfahrung und Routine sind an einem Theater besonders gefragt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und unkomplizierte Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten. Kritik wird konstruktiv geübt. Direkte Kommunikation und Ziele werden präzise vorgegeben. Vorgesetzte ist sehr entscheidungsfreudig!
Arbeitsbedingungen
aufgrund des historischen Gebäudes ist es sehr beengt. Büros sind klein und überfüllt. Konzentriertes Arbeiten ist nur sehr schwer möglich.
Kommunikation
Kommunikation zu meiner Vorgesetzten und innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen oft schwierig
Gleichberechtigung
Es gibt eine Geschäftsführerin und eine Vielzahl weiblicher Abteilungsleiterinnen. Bei Einstellungen oder Beförderungen steht die Kompetenz im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
sehr lebhafter Betrieb. Keine Routinearbeiten. Sehr viel Abwechslung. Kein Arbeitstag gleicht dem nächsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier zählt leider nur ein wort und es wird kein Widerspruch geduldet. man könnte so viel rausholen aus diesem haus. personalpolitik ist blanker hohn. Freundschaft und ducken zählt hier mehr als Kompetenz in den einzelnen arbeitsbereichen
Verbesserungsvorschläge
neue Führung
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen Katalog der Holding, aber da ist nicht geeignetes für den Kulturbereich dabei
Gehalt/Sozialleistungen
mindestkollektiv für teildienste, abenddienste und feiertage
Umgang mit älteren Kollegen
2016 wurden drei Kollegen über 45 gekündigt. was soll man da sagen.
Vorgesetztenverhalten
schlichtweg katastrophal
Kommunikation
nicht vorhanden. es gibt zwei mitarbeitervesammlungen im Jahr, aber da wird nur hingewiesen was falsch gemacht wird und wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für ungeliebte Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung Privatdetektive eingesetzt um kündigungsgründe zu finden. strenge Führung durch Geschäftsführung. es zählt nur das wort der Direktorin. Mitarbeiter haben das zu aktzeptieren. widersrpuch wird keiner geduldet. ein renovierung der arbeitsräume ist längst notwendig. man fühlt sich wie in den 60er Jahren. kollegenzusammenhalt ist in ordnung, aber es gibt leider viele die nach oben hin schleimen und sich bücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bühne Baden durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bühne Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bühne Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.