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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen sind sehr freundlich
Angenehmer persönlicher, fast schon familiärer Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Möglichkeit, hinter die Kulissen zu blicken und an kulturellen Veranstaltugen teilhaben zu können.
Leider nichts
interessante und abwechslungsreiche arbeit!
Soziale Verantwortung wahrnehme
Viel zu viel Arbeit, nicht genug Geld, sehr schlechter Diensplant, keine Work-Life-Balance
Geringschätzung guter Mitarbeiter*innen: Wenig Bereitschaft zur positiven Änderung der Arbeitsbedingungen, wenn die Mitarbeiter*innen kurz vor dem Zusammenbruch sind.
Keine Ehrlichkeit vorhanden...
Machtpositionen werden ausgenutzt und intern Unterstützt. Veränderung nicht erwünscht
Die Arbeitszeit ist nicht Familienfreundlich
Ökologische Verantwortung wahrnehmen
Burnoutprävention!
Bessere vorausplanung und mehr mitarbeiter
Keine die mir einfallen wurden
Chor und Ballett sollten auch endlich durchgehende Verträge bekommen.
Die räumliche Bürosituation sollte verbessert werden. Die Führungsqualität einzelner Abteilungsleiterinnen sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bühne Baden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundliche Kollegen
Das Team ist sehr kollegial und hilft sich gegenseitig.
Bis auf wenige Kollegen sehr gut
Theater funktioniert nur, wenn alle an einem Strick ziehen.
KollegInnen sind immer hilfsbereit. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen. Man unternimmt auch gerne privat etwas oder geht zusammen auf Mittagspause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühne Baden ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Heizsituation ist schwierig. Es gibt regelmäßige IT-Zusammenbrüche, die wiederum das Stresslevel der Mitarbeiter*innen in die Höhe treiben.
Schlechte Bezahlung und zehn Monats-Kettenverträge
Es ist für alle Abteilungen Räumlich beengt. Von der Technik wird viel versucht, die Arbeitssituation angenehmer zu machen, aber es gibt da derzeit Grenzen. Zusätzlich hat das Theater keinen einzigen Lift, das ist zeitweise mühsam. Ein großes Projekt derzeit soll die Lüftung im Zuschauerbereich werden, das hängt jedoch zum Teil von Spenden ab.
aufgrund des historischen Gebäudes ist es sehr beengt. Büros sind klein und überfüllt. Konzentriertes Arbeiten ist nur sehr schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen wie Kundenmanagement oder Software (Excel etc.). Karriere-Aufstiegschancen gibt es aber keine.
Wird gefördert, leider ist manchmal das Angebot nicht wirklich zielführend. Vielleicht ändert sich hier noch etwas zum besseren, die Hoffnung stirbt zuletzt.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot. Die Geschäftsführung genehmigt großzügig Weiterbildungen und bietet diese auch aktiv an.
es gibt einen Katalog der Holding, aber da ist nicht geeignetes für den Kulturbereich dabei
