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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmer persönlicher, fast schon familiärer Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Möglichkeit, hinter die Kulissen zu blicken und an kulturellen Veranstaltugen teilhaben zu können.
Leider nichts
Soziale Verantwortung wahrnehme
interessante und abwechslungsreiche arbeit!
Dass sich nicht auf Erfolgen oder erledigten Projekten ausgeruht wird, sondern permanent in meist kleineren Schritten Verbesserungen für Beschäftigte und Publikum in Angriff genommen werden.
Geringschätzung guter Mitarbeiter*innen: Wenig Bereitschaft zur positiven Änderung der Arbeitsbedingungen, wenn die Mitarbeiter*innen kurz vor dem Zusammenbruch sind.
Keine Ehrlichkeit vorhanden...
Machtpositionen werden ausgenutzt und intern Unterstützt. Veränderung nicht erwünscht
Die Arbeitszeit ist nicht Familienfreundlich
Ökologische Verantwortung wahrnehmen
Nichts, was man hier schreiben könnte.
Burnoutprävention!
Bessere vorausplanung und mehr mitarbeiter
Keine die mir einfallen wurden
Die räumliche Bürosituation sollte verbessert werden. Die Führungsqualität einzelner Abteilungsleiterinnen sollte verbessert werden.
Chor und Ballett sollten auch endlich durchgehende Verträge bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Bühne Baden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist sehr kollegial und hilft sich gegenseitig.
Bis auf wenige Kollegen sehr gut
KollegInnen sind immer hilfsbereit. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen. Man unternimmt auch gerne privat etwas oder geht zusammen auf Mittagspause.
Theater funktioniert nur, wenn alle an einem Strick ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühne Baden ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden und halten nicht viel von der Firma.
Völlig ungerechtfertigt ist die Bühne Baden oft als provinzielles Operettentheater verschrien. In der Realität gibt es großartige Produktionen mit einem hohen künstlerischem Niveau, die mit Wiener Verhältnissen mithalten können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen wie Kundenmanagement oder Software (Excel etc.). Karriere-Aufstiegschancen gibt es aber keine.
Wird gefördert, leider ist manchmal das Angebot nicht wirklich zielführend. Vielleicht ändert sich hier noch etwas zum besseren, die Hoffnung stirbt zuletzt.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot. Die Geschäftsführung genehmigt großzügig Weiterbildungen und bietet diese auch aktiv an.
es gibt einen Katalog der Holding, aber da ist nicht geeignetes für den Kulturbereich dabei
