86 Bewertungen von Mitarbeitern
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betrifft nur meine aktuelle Dienststelle
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Flexible Urlaube
Viele Überstunden, keine Kommunikation, sinnbefreite Aufgaben
Gleichbehandlung der Kollegen
Teilweise sehr unkollegiale Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten für Wechseldienst
Spontane Kommandierung, er wird wenig auf das Personal generell geschaut
Überstunden einschränken, Großstadt Zulage einführen
Viele Überstunden
Der freundliche Umgang
Die Arbeitsbedingungen
Mehr Lohn für produktivere Mitarbeiter
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Unflexibel, familienfeindlich, starr, zu viele Überstunden
Radl-Dienst ausarbeiten. Weniger Überstunden schaffen.
Waschmaschinen in den Dienststellen damit man nebenbei seine Uniform waschen kann.
Die Dienststellen und die Ausstattung sind sehr alt. Man hat zu wenige Computer um zu arbeiten und keine Rückzugsräume um sich auszuruhen
Es sollte wieder bergauf gehen.
Ganz schlecht. Nur Überstunden und wenig Freizeit. Man wird oft kommandiert egal ob man was vor hat oder nicht.
Kommt ganz darauf an. Für manche Kurse und Laufbahnen kann man sich bewerben. Private Ausbildungen nebenbei sind anstrengend und es geht viel Urlaub drauf.
Aufgrund der Personalknappheit momentan eher schwierig. Ohne offizielle Ausschreibung kann man sich kaum weiterentwickeln und verändern.
Es kommt ganz darauf an. Dadurch dass die Polizei auf Autos angewiesen ist und mit diesen auch rund um die Uhr fahren muss ist es schwierig.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man ist wirklich für einander da und unterstützt sich gegenseitig.
Keine Probleme alle werden gleich behandelt müssen aber auch (fast) das gleiche leisten.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Eher schlecht, die Dienststellen sind alt und die Betten sind nicht optimal. Die Küche ist in einem schlechten Zustand.
Die Kommunikation ist eher schlecht. Vor allem bei Großeinsätzen.
Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt.
Es gibt viele interessante Aufgaben und es würde auch jeder etwas finden, dass zu einem passt. Aufgrund der Personalknappheit kann man oft nicht das anstreben was man gerne möchte.
Sehr abwechslungsreich. Kein tag ist wie der andere. Viele sozialkontakte. Arbeit im team
Flexibler sein und zb sabbathical erlauben oder eine ausbildungsrochade anbieten und die angestellten in viel mehr Tätigkeitsbereiche hineinschnuppern lassen. Auch ein Studium anbieten für nicht offiziersanwärter oder ein modell für lehre mit matura. Ein total unattraktiver aspekt ist, dass im falle einer untauglichkeit niemand eine Verwendung hat in der privatwirtschaft, da keine allgemein anerkannte Ausbildung erworben wurde im bundesdienst. Für den normalo ist es unmöglich neben einer vollzeitbeschäftigung ein zb studium abzuschliessen.
Restlos glücklich :)
Frauen werden bevorzugt behandelt
Verbesserung der Anordnung von Überstunden sowie zielgerichteteres Recruiting, dennoch ist Wert auf die Qualität der neueingestellten Mitarbeiter*Innen zu legen.
Kameradschaftlich.
Sehr hoch.
Momentan viele Überstunden.
Vielfältig.
Sehr guter Verdienst, der mit zusätzlichen Überstunden noch mehr verbessert werden kann.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird immer mehr gelebt.
Intensiv gelebte Kameradschaft.
Respektvoll.
Auf Zusammenhalt ausgerichtet.
Dienststellen werden laufend verbessert.
Permanent vorhanden.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Vielfältig.
Sicherer Job. Interessante Inhalte.
Manchmal mangelnde Flexibilität beim Personalmanagement.
Flexibilität für alle Bediensteten in allen Bereichen. Multifunktionaler Ansatz beim Personalmanagement.
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