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Bundesagentur 
für 
Betreuungs- 
und 
Unterstützungsleistungen 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung 
(kurz: 
BBU-GmbH)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-)
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, Leitung nicht so

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationsweitergabe seitens der Führung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst, Wochenendsdienst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenzen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich neue Menschen und deren Lebensgeschichten

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wertschätzende Kommunikationskultur nicht vorhanden

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