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Bundesagentur 
für 
Betreuungs- 
und 
Unterstützungsleistungen 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung 
(kurz: 
BBU-GmbH)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Motivierte und nette MitarbeiterInnen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Kommunikation von oben; Aufstiegsmöglichkeiten nur für die "Lieblinge"; Führungskräfte ohne Kompetenz
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Es wird abteilungsübergreifend viel gegeneinander gearbeitet.
Es wird abteilungsübergreifend schlecht kommuniziert.
Es wird teilweise auch gegenüber MitarbeiterInnen schlecht oder gar nicht kommuniziert (Angebot des Abteilungswechsels, der nach 3-monatiger Probezeit stattfinden soll, wenn für Arbeitnehmer und neue Abteilung okay, der dann aber nicht bewilligt wird, nachdem neue Abteilung den Arbeitnehmer übernehmen will).
Bildungskarenz wird ohne weitere Angabe von Gründen verwehrt.
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Beleidigungen und unangemessener Umgangston gehörten zum Alltag - egal ob von Seiten Assistenz, Mitarbeitenden oder Führungskräfte. Expertise und Engagement wurde nicht wertgeschätzt - überhaupt wenn man nicht von jeweiligen Führungskräften gemocht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Mitarbeiter wertschätzen und auf die Menschen "an der Front" hören
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Keine klar definierten Prozesse. Einzelne Bereiche und Personen nahmen sich extrem wichtig und ignorierten deshalb bestehende Prozesse und weigerten sich neue zu schaffen.
Konsequenzen bei Fehlverhalten - inakzeptables Verhalten wurde geduldet auch wenn dies bedeutet,dass einzelne Mitarbeitende grundlos geschimpft/ beleidigt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ja- da man versucht den schlechten, respektlosen Umgang durch andere Abteilungen gemeinsam zu ertragen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Interne Weiterbildungsmöglchkeiten, aber keine Chance auf einen Aufstieg
2
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Keine Aufstiegschancen - außer man wurde von einzelnen Personen gemocht, dann wurden irgendwelche Positionen einfach geschaffen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen (kurz: BBU-) als eher modern.
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