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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesverwaltungsgericht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverwaltungsgericht
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesverwaltungsgericht
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Kolleg:innen; gute Infrastruktur, große Büros, klimatisiert, Gemeinschaftsküchen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch das viele Home Office sieht man sich weniger, dafür ist man flexibler.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht immer die Bereitschaft, Fälle zu diskutieren und andere zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jedenfalls gegeben. Home Office möglich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von dem jeweiligen Kammervorsitzenden ab

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider in allen Kammern sehr "asyllastig"

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