20 Jahre hinten nach und der Mitarbeiter zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, auch wenn sie von Frauen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Kommunikation
Wenn es Änderungen gibt, erfährt es der, den es betrifft als letztes.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, es kommt aber auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
3 Sterne, weil das sehr individuell ist - wie man sichs richtet, so hat mans. Es gibt Leute, die arbeiten sehr oft von in der Früh bis tief in die Nacht. Es gibt auch Leute, die gehen fast immer pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, aber in anderen Abteilungen sieht das ganz anders aus. Die meisten Abteilungsleiter haben keinerlei Führungsqualitäten und verhalten sich despektierlich gegenüber den Angestellten - am stärksten zeigt sich dieses Verhalten, je höher die Position in der Firma ist.
Gleichberechtigung
Das herrschende Frauenbild stammt aus den 20er Jahren des letzten Jahrhunderts.
Umgang mit älteren Kollegen
Leuten gehen hier in Pension - warum auch immer.
Arbeitsbedingungen
Möbel fallen teilweise schon auseinander. Die Büros werden aber modernisiert und in Großraumbüros umgewandelt - während andere Firmen schon wieder von Großraumbüros abkommen. Natürlich sitzen dann aber jene (Chefs), die das Großraumbüro am lautesten befürworten, in einem Einzelbüro. Aufgrund des Standortes kann man das Fenster kaum geöffnet lassen (besonders in den unteren Stockwerken), weil der Verkehrslärm eine konzentrierte Arbeit kaum möglich macht. Klimaanlage gibts nur im Büro der Geschäftsleitung, die Heizung fällt im Winter immer wieder mal aus. Das Haus ist unglaublich schlecht isoliert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man ein Mann und mit den richtigen Leuten befreundet ist.