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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDas Gehalt. Ist aber schon das einzige.
Man wird nicht gekündigt, bzw. muss hier schon sehr viel passieren, dass eine Kündigung ausgesprochen wird.
Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber mit einigen kleinen, aber sehr unnötigen Problemen
Gute, regelmäßige Informationspolitik
Interessantes Betätigungsfeld, selbstständiges Arbeiten, guter kollegialer Zusammenhalt
Wie gesagt die soziale, fachliche und sachliche Kompetenz mancher Mitarbeiter und Führungskräfte.
Die Einstellungspolitik. Es werden Mitarbeiter gehalten, die in keiner anderen
Firma behalten werden würden.
Es gibt keinerlei Incentives. Es gibt zwar einmal im Jahr einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, aber das wars dann schon. Hin und wieder bekommen die Mitarbeiter eine kleine Prämie. Diese "Incentives" gehören, aber in der heutigen Zeit zum Standard.
Home Office war, aufgrund der Corona Krise, möglich, wurde jedoch nicht gerne gesehen und schnell auch wieder Geschichte.
Ressource Mensch? Ab einer gewissen Position - uninteressant
wenig Bereichsübergreifende Aktivitäten, teilweise veraltete Büroausstattung
Keine zufriedenen Mitarbeiter, nur langgediente und ganz neue Mitarbeiter - was einiges über die Qualität des Arbeitsumfeldes aussagt.
Mehr Zeit in die Einschulung investieren und mehr auf das Betriebsklima achten, wenn das Betriebsklima gut läuft und kein Druck entsteht, geht die Arbeit von alleine und es kommen keine Missverständnisse zustande.
Weniger auf Mitarbeiter reinfallen, welche grundsätzlich einfach schleimen. (Besser kann ich es leider nicht ausdrücken)
schlechte interne Kommunikation, vieles wird am letzten "Drücker" erledigt.
Management ist teilweise schon extrem Betriebsblind, da sie seit Jahren auf dieser Position arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, auch wenn sie von Frauen kommen.
Mehr Zeit für Social Events einplanen.
Der am besten bewertete Faktor von Burisch Elektronik Bauteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden geschätzt und gerne auf deren Erfahrung zurückgegriffen! Finde ich gut
Leuten gehen hier in Pension - warum auch immer.
ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt als junge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burisch Elektronik Bauteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Obwohl dies versprochen wird.
Abteilungsabhängig
Karriere kann man nur machen, wenn man ein Mann und mit den richtigen Leuten befreundet ist.
