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Business 
Circle 
Management 
Fortbildungs 
GmbH
Bewertung

Hier sind die Besten

4,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Business Circle Management FortbildungsgmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Thematisch am Puls der Zeit zu sein, Kontakt mit interessanten Menschen aus den Spitzen der Wirtschaft, Politik, Forschung und Gesellschaft. Chance auf Spitzeneinkommen und Spitzenkarriere bis zur Partnerschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Erwartungen an Qualität und Arbeitseinsatz erzeugen Druck

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Stimmung. Der Umgang mit Fehlern könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima und zumeist hilfsbereite Kollegen. Gemeinsame Klausuren und Betriebsevents (Teamklausur in Stegersbach) wirken positiv und helfen Probleme aufzuarbeiten. Unter Druck und in der Saison gibt es auch entgleisungen.

Work-Life-Balance

Karrierechancen und Gehaltsentwicklung sind gut aber man bekommt nichts geschenkt. Projekt- und Saisonarbeit erfordert oftmals Spitzeneinsatz.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensziele, Strategien und aktuelle Zahlen werden offen an alle Mitarbeiter kommuniziert. Management by Objektives also Führung nach Zielen erlaubt viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Erfolge werden kommuniziert und honoriert. Spitzenleistungen und hoher Arbeitseinsatz werden erwartet, das erzeugt auch Druck. Regelmässige Mitarbeitergespräche sind gut.

Interessante Aufgaben

Neue Konferenzthemen und der Kontakt mit Österreichs Wirtschaftselite sind spannend.

Arbeitsbedingungen

Standort Mariahilferstr. ist angenehm. Im Sommer ist es ohne AC heiß aber der Garten hilft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden finanziell und mit Arbeit unterstützt. Start, Ashoka, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn die Leistung passt ist es o.k. Geschenkt gibts nichts.

Image

Beim Marktführer zu arbeiten ist cool. Das Lob der Kunden bei den Jahresforen tut gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen klaren Karrierepfad bis in die Geschäftsführung und zur Partnerschaft.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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