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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Führungskräfte, Location, loftartiges Büro mit Innenhof, HOME-Office Möglichkeit, offene & tranparente Kommunikation
Das Produkt „Weiterbildung“
Offenheit, Transparenz bei Zielen, kollegialer Umgang ist top
Es geht immer noch mehr … und die Chefs wissen auch, wo noch mehr geht
Stressig, aber optimistisch
Schon okay, was sein muss, muss sein
Gehalt ist mittelmäßig, aber Spaß und gemeinsamer Spirit wiegen es auf
Top. Wirklich fein.
Wertschätzend, aber auch ganz schön fordernd
Cooles Büro, offen für persönliche wünsche
offen und transparent
Zu 100 %
Ich gehe von jeder Konferenz beseelt nach Hause
Die Arbeitsaufgaben sind extrem abwechslungsreich und immer spannend. Man hat die Chance tolle Speaker live zu erleben und interessante Leute auf den Veranstaltungen kennen zu lernen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist der Wahnsinn und der "Schmä" kommt nie zu kurz. Öfters haben wir nach der Arbeit angestoßen und Anlässe wurden immer gebührend gefeiert. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier die immer sehr witzig waren.
Ich durfte durch meine Kolleg:innen und die Geschäftsführung sehr viel Wertschätzung für meine Arbeit erfahren. Ich habe die Gelegenheit bekommen hochwertige, selbst ausgesuchte und sehr spannende Seminare und Weiterbildungen zu machen.
Das Jahresticket für die Öffis wurde bezahlt und man kommt sehr viel rum in den Top Hotels in Wien und Österreich.
Ich konnte nach meiner Einschulung sehr selbstständig arbeiten und meine Arbeit und Aufgaben frei einteilen.
Das Home Office war ein großer Benefit.
Aufgrund des "Saison-Geschäfts" ist es nicht immer möglich Urlaub zu machen wann man möchte, da man auf die Termine der Veranstaltungen Rücksicht nehmen muss. - Mit einer guten Planung lässt sich aber auch mal ein längerer Urlaub außerhalb der Urlaubs-Hauptsaison einrichten.
Gehaltserhöhungen müssen selbstständig eingefordert werden.
Business Circle macht vieles richtig - Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Mitarbeiter-Benefits, Karriere-/Persönlichkeitsentwicklungs-Planung, und in einem noch strukturierterem On-Boarding Prozess.
Ich bin immer gerne ins Büro gegangen und habe die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sehr genossen. Das Büro ist sehr schick und stilvoll eingerichtet, so dass man sich gleich wohl fühlt.
Exzellenter Ruf bei den Kunden und Teilnernehmer:innen der Veranstaltungen
Die Veranstaltungen, Konferenzen und Get-togethers nehmen natürlich viel Zeit in Anspruch und deswegen arbeitet man auch öfters mal am Abend - mich hat das nie gestört da man dann dafür mal an einem anderen Tag früher aufhören konnte und sich die Zeit flexibel einteilen konnte. Home Office ist bis zu zwei/drei Tagen in der Woche möglich. Es gibt Hoch-Zeiten, aber auch wieder Tage zum Regenieren.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine klassische Karriereleiter nicht gegeben. Man hat aber die Chance seinen Job teilweise in die Richtung weiterzuentwickeln in welche man sich selbst entwickeln möchte und kann sich immer wieder neue spannende Aufgaben suchen. Man hat die Chance Seminare, Lehrgänge und Konferenzen zu besuchen und es zählt auch als Arbeitszeit.
Mein Einstiegsgehalt hätte ich mir höher gewünscht, konnte aber nach einigen Monaten einen größeren Sprung machen. Schlussendlich wünscht man sich immer mehr. ;) - Gehaltserhöhungen müssen selbstständig eingefordert werden.
Nachhaltigkeitsziele wurden gesteckt und sind mitten in der Umsetzungen. Sozialprojekte wurden unterstützt und die Geschäftsführung setzt sich für Spenden und Unterstützungsprojekte laufend ein.
Hätte mir keine besseren Kolleg:innen wünschen können. Die Zusammenarbeit war immer produktiv, zielführend, wertschätzend, kreativ und abwechslungsreich.
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter:innen und es werden alle geschätzt - vor allem ihr Know-how
Ich durfte für meine Arbeit durch die Vorgesetzten sehr viel Wertschätzung erfahren. Es wurde viel Gefordert und manche Themen konnte auch mal zu der ein oder anderen Diskussion führen.
Ein lockerer Umgang war selbstverständlich.
Optimal - es wurde alles geboten was benötigt wurde. Laptop und Firmenhandy waren immer top!
Die Kommunikation funktionierte meist sehr gut - hin und wieder erfuhr man Neuigkeiten frühzeitig über den Flurfunk bevor es offiziell kommuniziert wurde
Jede:r wird gleich behandelt
Ich könnte mir keinen spannenderen und abwechslungsreicheren Job vorstellen. Man hat die Möglichkeit sich ein riesiges Netzwerk an spannenden Persönlichkeiten aufzubauen. Aufgrund der Branche lernt man lernt täglich neues. Ich hatte die Chance unzählige spannende Speaker live zu erleben und mir die Vorträge anzuhören und viel dabei zu lernen.
Abwechslungsreiche Arbeit, Mitarbeiterzusammenhalt
Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen und sie für gute/viel Arbeit auch loben.
Das Arbeitsklima war meistens sehr gut.
Nur die stressigen Zeiten hat man sehr gespürt, wodurch der Druck höher wurde.
Etwas zu viel Kontrolle von der Geschäftsführung.
Wenn ich einen Notfall hatte, konnte ich von zu Hause aus arbeiten.
Überstunden durfte ich immer flexibel abbauen, solange keine wichtigen Arbeiten dadurch liegen gelassen wurden.
Ich bin mit Freundinnen auf die Villacher Kirtage gefahren - es war absolut kein Problem, dass ich an diesem Freitag viel früher gehen durfte als üblich.
Es gab Kernarbeitszeiten. Dadurch war es möglich einmal früher zu kommen oder ein ander mal länger auszuschlafen. - Für mich ist so eine Flexibilität immer wichtig und die war hier gegeben.
Wenn mehr Arbeit zu erledigen ist, sollte dies auch im Lohn spürbar sein damit die Motivation aufrecht bleibt.
Es wird ab und zu zusammen gekocht, gegessen, gelacht und untereinander viel geholfen.
Bei Fragen sind alle stets hilfsbereit und offen. Ich vermisse jeden einzelnen Kollegen sehr!
Ich habe mich mit allen Vorgesetzten sehr gut verstanden. Meine direkte Vorgesetzte hat mir sehr viel beigebracht und stets geschaut mir Aufgaben zu geben die mir Spaß gemacht haben - das wusste ich sehr zu schätzen.
Beleuchtung und Klima waren immer spitze.
Es wurden täglich die Sitzplätze gewechselt - für mich wäre ein fixer Arbeitsplatz angenehmer gewesen.
Mir hat die Kombination aus theoretischer und praktischer Arbeit sehr gut gefallen, da diese vielfältig und spannend waren.
Da ich mich mehr im Marketing Bereich sehe, waren es mir zu viele Sponsoring Tätigkeiten.
Den sehr wertschätzenden Umgang miteinander; die Bemühungen, in Richtung Innovation; die unkomplizierte Kommunikation (intern & extern); den ausgezeichneten Kaffee :)
Der Webauftritt entspricht nicht der Liga, in der das Unternehmen spielt. Soweit ich weiß, wird gerade daran gearbeitet.
Vorgesetzte und Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Einschulung. Außerdem bekommt man laufend konstruktiv formuliertes Feedback.
Business Circle ist in den meisten Branchen ein etablierter Name, der mit Qualität verbunden ist. Die Website hingegen entspricht dem nicht ganz - diese wird aber gerade neu konzipiert und umgesetzt.
Wie in der Branche üblich, finden die Veranstaltungen gelegentlich über zwei oder drei Tage statt - das Verlangt natürlich Einsatz. Im Gegenzug hat man dafür viele Benefits, beispielsweise kommt man Freitags meist früher raus.
Ich hatte in meiner Zeit bei Business Circle die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet zu erweitern. Das bedeutet nicht mehr Arbeit, sondern interessantere Tätigkeiten (in meinem Fall).
Das Gehalt ist etwa marktüblich bis besser. Toll sind die Benefits, so kann man bei Veranstaltungen gratis essen und einmal pro Monat gibt es ein Frühstück im Rahmen einer monatlichen Veranstaltung. Auch hatte ich die Möglichkeit, mir meine Arbeitszeit in sehr großem Ausmaß frei einzuteilen.
Business Circle beteiligt sich an einem Programm, um Menschen mit Autismus in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Auch gibt es eine Stiftung, um Menschen mit Migrationshintergrund in ihrer Bildung zu unterstützen.
Ich hatte keine unangenehmen Erfahrungen mit den Kollegen, ganz im Gegenteil. Durch die großzügige Küche hat man schnell Gelegenheit, sich auszutauschen. Die Geschäftsführung steht für ein MitarbeiterInnengespräch auch kurzfristig zur Verfügung.
Ich kann über die zwei Geschäftsführer kein schlechtes Wort verlieren. Ich fühlte mich immer ernst genommen und geschätzt. Feedback zu meiner Arbeit wurde immer konstruktiv formuliert und ich wurde auch gebeten, mein Feedback bzw. Einschätzung zum Unternehmen zu geben.
Auch das Gespräch, in dem ich gekündigt habe, verlief ausgesprochen freundlich und wertschätzend.
Für Raucher wurde eigens ein Balkon gebaut (wurde mir erklärt). Die Räumlichkeiten sind groß und in hellen Farben gestaltet, was mir persönlich sehr gefällt. Es gibt zudem ausreichend und schöne Meetingräume für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Küche ist auch super ausgestattet.
Die interne Kommunikation funktioniert wegen der verwendeten Tools reibungslos.
Bezüglich der Gleichberechtigung von Mann-Frau konnte ich keine Unterschiede feststellen - die Gründerin und CEO ist selbst Geschäftsfrau und ich hatte den Eindruck, dass ihr dieses Thema wichtig war. Auch bei der Auswahl der Vortragenden bei den Veranstaltungen wird auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wert gelegt.
Das wohl größte Plus von Business Circle. Die Konferenzen sind generell interessant und man hat Gelegenheit, sich auch privat weiterzubilden. Vor allem Konferenzen wie der Future Day des Zukunftsinstituts sind wirklich spannend und man arbeitet gerne daran, so eine Veranstaltung zu vermarkten.
Empathie, Soziales Empfinden, Kultiviertheit, Offenheit
Berater-Gläubigkeit, Minderwertigkeitskomplex aufgrund mangelnder Modernität, daraus resultierend manchmal mangelnde Wertschätzung des Bestehenden, der Mitarbeiter
Management sollte eine aktuelle Management-Ausbildung absolvieren. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Integres Management, angenehme Arbeitsatmosphäre, interessantes Thema
der Kontakt zu vielen (auch hochrangigen) interessanten Menschen, Referenten und Teilnehmern
Thematisch am Puls der Zeit zu sein, Kontakt mit interessanten Menschen aus den Spitzen der Wirtschaft, Politik, Forschung und Gesellschaft. Chance auf Spitzeneinkommen und Spitzenkarriere bis zur Partnerschaft.
Hohe Erwartungen an Qualität und Arbeitseinsatz erzeugen Druck
Meist gute Stimmung. Der Umgang mit Fehlern könnte besser sein.
Beim Marktführer zu arbeiten ist cool. Das Lob der Kunden bei den Jahresforen tut gut.
Karrierechancen und Gehaltsentwicklung sind gut aber man bekommt nichts geschenkt. Projekt- und Saisonarbeit erfordert oftmals Spitzeneinsatz.
Es gibt einen klaren Karrierepfad bis in die Geschäftsführung und zur Partnerschaft.
Wenn die Leistung passt ist es o.k. Geschenkt gibts nichts.
Soziale Projekte werden finanziell und mit Arbeit unterstützt. Start, Ashoka, ...
Gutes Betriebsklima und zumeist hilfsbereite Kollegen. Gemeinsame Klausuren und Betriebsevents (Teamklausur in Stegersbach) wirken positiv und helfen Probleme aufzuarbeiten. Unter Druck und in der Saison gibt es auch entgleisungen.
Unternehmensziele, Strategien und aktuelle Zahlen werden offen an alle Mitarbeiter kommuniziert. Management by Objektives also Führung nach Zielen erlaubt viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Erfolge werden kommuniziert und honoriert. Spitzenleistungen und hoher Arbeitseinsatz werden erwartet, das erzeugt auch Druck. Regelmässige Mitarbeitergespräche sind gut.
Standort Mariahilferstr. ist angenehm. Im Sommer ist es ohne AC heiß aber der Garten hilft.
Neue Konferenzthemen und der Kontakt mit Österreichs Wirtschaftselite sind spannend.
bei Business Circle fand ich gar nichts gut.
Betriebsklima sehr schlecht, unsymphatisch, unfreundliche Sekretärinnen. MA werden wie warme Semmeln ausgetauscht, Kommunikation ist sehr schlecht, keine Empathie, keine Führungskompetenz, Tratsch&Klatsch..
So verdient kununu Geld.