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BUWOG 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Genügend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BUWOG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Poolautos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Probleme in der Führung, im Teamzusammenhalt und hinter dem Rücken wird viel getratscht. Prozesse werden von den Mitarbeitern nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt selten Lob und oft herrscht das Gefühl, dass jeder glaubt, er sei besser als die anderen.

Kommunikation

In der Abteilung hatten wir durch unsere wöchentliche Meetings eine recht gute Kommunikation, aber es gibt leider wenig Austausch zwischen den Abteilungen. Neue Prozesse werden eingeführt, doch die Kollegen scheinen kein Interesse daran zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht absolut kein Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich. Wenn man Unterstützung oder eine Vertretung aufgrund von Urlaub oder Krankheit braucht, ist die Bereitschaft der Kollegen äußerst gering.

Work-Life-Balance

Funktioniert! Gleitzeit, Homeoffice 2 Tage die Woche, Urlaub wird (falls eine Vertretung da) meistens genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte deutlich höhere Erwartungen. Entscheidungen wurden ohne Beteiligung der betroffenen Mitarbeiter getroffen. Probleme konnte man nicht beim Vorgesetzten ansprechen, da man in der Abteilung dann als das schwarze Schaf galt. Die Hilfsbereitschaft in Konfliktfällen fehlte gänzlich..

Interessante Aufgaben

Projekte an denen man mitarbeiten darf.

Gleichberechtigung

Null.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros. Neue Technik. Firmenhandy, Firmenlaptop etc. vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro trennten wir Papier vom Restmüll. Am Ende des Tages wurde der gesamte Müll von den Putzfrauen in einem großen Sack entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Sonderzahlungen.

Image

Das Meckern im Unternehmen wird nie enden.

Karriere/Weiterbildung

Nach tollen Versprechungen während des Bewerbungsgesprächs, lautet im ersten Mitarbeitergespräch die Antwort: „die ersten 2 Jahre gibt es sowieso nichts“ …

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SteinmetzAbteilungsleiterin Personalmanagement & Organisation

Liebe Kununu-Userin, Lieber Kununu User,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen Ihr ehrliches und aufrichtiges Feedback sehr zu schätzen und nehmen jede Kritik gerne auch zum Anlass, um uns noch weiter zu verbessern.

Wenn wir Ihr Feedback richtig verstanden haben, bezieht sich Ihre Kritik insbesondere auf die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihres Teams – speziell den Team-Zusammenhalt und die Kommunikation betrachten Sie als verbesserungswürdig. Derartige Wahrnehmungen sind immer auf einer sehr subjektiven Ebene und sehr individuell – das bestätigt auch das bisher erhaltene und überwiegend positive Feedback zu diesen Punkten. Wir wollen Enttäuschungen tunlichst vermeiden und es tut uns leid, dass Sie dennoch diese Erfahrungen bei uns gemacht haben!

Besonders schade finde ich, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Themen bei Ihrer Führungskraft nicht ansprechen zu können, denn wir sind sehr darum bemüht, eine offene Unternehmenskultur über alle Bereiche und Hierarchien hinweg zu leben und schulen dazu auch regelmäßig unsere Führungskräfte. Wir werden diesen Punkt daher gerne für die nächste interne Abstimmung mitnehmen.

Ich möchte an dieser Stelle betonen und richtigstellen, dass Karriereentwicklung und Weiterbildung sowie Gleichberechtigung sehr wichtige Themen für uns sind. Von Beginn an haben alle unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, diverse interne und auch externe Ausbildungsmaßnahmen zu besuchen. Die von Ihnen zitierte Aussage „die ersten 2 Jahre gibt es sowieso nichts“ entspricht definitiv nicht der Wahrheit und kann ich nicht nachvollziehen – gerne hätte ich mich schon früher dazu mit Ihnen ausgetauscht!

Alles in Allem ist und bleibt es uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter:innen in der BUWOG wohl fühlen. Natürlich sind das persönliche Empfindungen, dennoch sehen wir hier immer wieder Potenzial zur Verbesserung und arbeiten an der Optimierung von Prozessen und Kommunikationswegen.

Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir Ihre Punkte gemeinsam diskutieren und klären.

Freundliche Grüße
Sonja Steinmetz

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