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BUWOG 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Schlechte Bewertungen werden gelöscht !!

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BUWOG Group GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gezählt ausgefragt.

Kommunikation

Wenn man Probleme anspricht wird man gemobbt

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen Geselschaft

Work-Life-Balance

Neue Kollegen bekommen einen All In Vertrag !!!!!! Grundgehalt sehr niedrig !!!

Vorgesetztenverhalten

Betriebsrat nicht vertrauenswürdig > gibt alle Informationen an HR weiter.

Gleichberechtigung

Planwirtschaft/ gewisse Personen werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Man wird nur angelogen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SteinmetzAbteilungsleiterin Personalmanagement & Organisation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu, wenngleich wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Job sehr unzufrieden zu sein scheinen.
Leider konnte ich der Bewertung keine konkreteren Kritikpunkte bzw. Beispiele anhand deren wir Verbesserungsmöglichkeiten anbieten könnten, entnehmen. Dennoch möchte ich die Gelegenheit nutzen und zu Ihrer Bewertung Stellung beziehen.
Generell ist unsere Unternehmenskultur von einer offenen, transparenten Kommunikation geprägt und ich finde es sehr schade, dass sie dies als „gezieltes Ausfragen“ bezeichnen. Hier möchte ich auch festhalten, dass wir uns kritische Bewertungen zu Herzen nehmen, dabei stets versuchen eine Lösung zu finden und immer offen und bereit für persönliche Gespräche sind!
Zum Thema All-In Vertrag möchte ich richtigstellen, dass je nach Funktion und Tätigkeit ein All-In Vertrag angeboten wird. Dies wird gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses offen angesprochen und kommuniziert. Jedem/Jeder Bewerber:in steht es frei, das Vertragsangebot anzunehmen oder nicht.
Ebenfalls ist uns als Unternehmen eine offene und transparente Kommunikation zwischen Betriebsrat und HR sehr wichtig, denn nur so können wir die Arbeitsbedingungen laufend noch besser machen, potenzielle Konflikte minimieren und die Interessen von Mitarbeiter:innen und Unternehmen bestmöglich vertreten. Jede:r von uns ist sich der eigenen Rolle und der damit einhergehenden Verantwortung bewusst und dementsprechend agieren wir auch.
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind Grundbausteine unserer Unternehmenskultur. Daher ist es für uns auch sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Um konkret auf Ihre persönlichen Erfahrungen einzugehen und diese zu lösen, bitte ich Sie daher, sich entweder bei Ihrer Führungskraft, bei uns in der HR oder dem Betriebsrat zu melden.

Beste Grüße
Sonja Steinmetz

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