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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWSG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWSG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWSG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das zugeteilte Arbeitspensum ist unmöglich zu bewältigen - zu wenig Personal

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich zum Glück schon verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Einzige was einen hier noch hält

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist nicht mehr möglich da man nach einem Arbeitstag nur noch schlafen möchte

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nicht gesehen das die Mitarbeiter mittlerweile an ihren Grenzen angelangt sind

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wäre es wenn man für die Aufgaben auch Zeit hätte und nicht nur Schadensbegrenzung macht

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