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BYTEPOETS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BYTEPOETS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BYTEPOETS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BYTEPOETS
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen und ehrlich mit sehr positiven Vibes. Ich gehe jeden Tag gerne dort hin!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Laterales Management mit klaren Verantwortungsbereichen und sauberen Schnittstellen sorgt für optimale Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt kein "ich" sonder nur ein "wir". Jeder hilft jedem und es wir dabei konstant Wissen verteilt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Ergebnis steht im Mittelpunkt. Die eigentliche Arbeitszeit ist (natürlich im rechtlichen Rahmen) dabei sekundär. Das Unternehmen tut sehr viel dafür, dass man keine "Balance" braucht, sondern dass man sich einfach super wohl bei der Arbeit fühlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt bei uns keine (gelebte) Weisungsbefugnis. Dank agiler Methoden steht das iterieren von Prozessen und ablaufen zur Optimierung im Vordergrund. Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen und diese werden auch ausprobiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Job bisher hat mich (positiv) so gefordert wie der bei den BYTEPOETS. Es gibt jeden Tag etwas neues zu Lernen (wenn man will) und dadurch wird es nie langweilig.

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