4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einfach freundlicher zu neuen Mitarbeitern sein, die Möglichkeit geben sich einschulen zulassen und mit Respekt miteinander umgehen. Leider hab ich das nicht mitbekommen. Reden sollte nicht so streng genommen werden, miteinander zu reden kann man auch während der Arbeit, das macht ein gutes Arbeitsklima und man fühlt sich dadurch wohler.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es war eine schlechte Atmosphäre, ich wurde als neuer Mitarbeiter einfach ausgeschlossen. gelästert wurde auch , das man seine Arbeit schlecht macht ( als neuer Mitarbeiter , ohne verbesserungsvorschläge ) und ich habe es nicht vom Chef erfahren sondern anders .
Image
Sie zerstören ihr Image mit ihrer Persönlichkeit.
Work-Life-Balance
Niemand darf sein Smartphone in der Hosentasche halten, obwohl man es zur Sicherheit dabei haben möchte. Bei mir war es so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es . Aber wenn die Chefin einen nicht mag dann leider wird dir das nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf jedoch sollte das selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren in Ordnung aber leider unfreundlich nicht offen für neue Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden über neue gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unfreundlich. Man sagt guten Morgen und bekommt kein Lächeln zurück. Nichteinmal das.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik ist alles in Ordnung. Sollte überall so sein.
Kommunikation
Es kommt so rüber als dürfte man nicht miteinander reden weil es ansonsten so aussieht als würde man nicht arbeiten. Jedoch gehört Kommunikation zu einem guten Team dazu.
Gleichberechtigung
Leider gibt es keine Gleichberechtigung. Würde es das geben dann hätten die mich genauso nett behandelt wie die älteren Kollegen mit mehr Erfahrung. Mir kommt es vor wenn die Chefin dich nicht mag dann bist du automatisch schlecht für das Geschäft.
Interessante Aufgaben
Es sind täglich die selben Aufgaben
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Grauenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Chefs austauschen,
druck wegnehmen und nicht immer mehr machen
Arbeitsatmosphäre
grauenhaft
Work-Life-Balance
einspringen ist das A&O es gibt kein kann sondern muss
Kollegenzusammenhalt
kollegen sind eig ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Schreckliche dame, man wird von ihr unter druck gesetzt angeschrien, bedroht zwecks krankenstand usw, hat 2 gesichter ab und zu kann sie nett sein kommt nicht oft vor
Kommunikation
man wird nur angeschrien und bedroht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklister Job der Welt. Fast alle Mitarbeiter kurz vor dem Burnout. Unmenschliche Arbeitsumstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essengutscheine für den Billa sind super und die einzige gute Abteilungsleiterin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bereits aufgezählt habe und wahrscheinlich noch mehr sachen die ich vergessen habe
Verbesserungsvorschläge
Mit den Sparmaßnahmen aufhören, denn die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Nervenzusammenbrüche weil die Arbeit nicht mehr zu schaffen ist. Eventuell ein paar Führungspositionen nochmal durchdenken, ob die übrhaupt dafür geeignet sind weil manche eh nie da sind und wenn doch, dann arbeiten die nichts. Aufhören die Mitarbeiter auszunutzen und Ihnen Freizeit lassen ohne Angst haben zu müssen dass sie an ihrem freien Tag sich nichts vornehmen können weil sie vielleicht kurzfristig in die Arbeit gerufen werden. Aufhören die Mitarbeiter depressiv zu machen und zum Burnout zu bringen. Wir geben alle unser Bestes aber wenn man einfach zu wenig für so unfassbar viel Arbeit ist, schafft man das bei keiner Geschwindigkeit der Welt ohne einen Nervenzusammenbruch. Es gibt Millionen Dinge die man ändern müsste damit das wieder menschlich wird.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre? Schrecklich. Keiner hat überhaupt noch psychisch oder körperlich Kraft übrig, demnach ist die Atmosphäre einfach nur depressiv.
Image
Früher ganz gut aber mittlerweile tweilweise sogar von den Kunden als Discounter ohne Niveau angesehen
Work-Life-Balance
Privatleben existiert nicht in dieser Firma. Man wird an seinen freien Tagen ständig angerufen ob man nicht spontan in die Arbeit kommen kann und der Dienstplan ändert sich oft kurzfristig ohne dass man etwas davon weiß. Da kann es schon mal passieren dass der Plan sich 2 Tage vorher ändert und man an seinem freien Tag arbeiten muss obwohl man bereits etwas vor hat. (Was eigentlich gesetzlich nichtmal erlaubt ist). Abgesehen davon gab es auch Fälle wo Mitarbeiter in ihrem Urlaub arbeiten kommen mussten & deswegen nicht in Urlaub fahren konnten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat echt gute Aufstiegschancen aber die Frage ist ob man sich das bei so einer Firma mit solchen Arbeitsbedingungen antun will
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für eine Arbeit bei der man sich körperlich und psychisch so lange kaputt macht bis man am Ende seiner Kräfte ist und alle ein Burnout kriegen. Sozialleisten waren früher gut aber mittlerweile nehmen sie uns eh alles weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Geht so, man merkt dass alle an dem Druck & der Sparmaßnahmen zerbrechen, das schweißt uns zwar etwas zusammen aber führt auch dazu dass viele einfach keine Kraft mehr haben zu arbeiten und man dann doppelte Arbeit machen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Schrecklich.
Wie bereits erwähnt gibt es eine wirklich wundervolle Abteilungsleiterin.
Die Anderen vorgesetzten handeln alle zum nachteil der Mitarbeiter & machen sich ein schönes Leben während die anderen Leiden
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich, 7 Kündigungen innerhalb von 2 Monaten. Ich glaube das sagt schon was darüber aus wie schrecklich es hier ist, dass keiner mehr hier bleiben will.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern halbwegs gut, Mitarbeiter und Führungskräfte eher weniger, wobei es eine Abteilungsleiterin gibt die wirklich ALLES für uns tut und immer versucht zu helfen, die ist toll aber die anderen leider nicht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Man kriegen was sie wollen. z.B. muss eine Abteilungsleiterin keine Samstage arbeiten während andere dafür mehrere Samstage hintwreinander machen müssen oder in ihrem Urlaub für sie arbeiten müssen. Die die es können machen sich auf kosten anderer ein schönes Leben
Interessante Aufgaben
Garkeine. Vor ein paar Jahren war die Arbeit noch toll und hat Spaß gemacht. Mittlerweile machen wir Dinge die nicht zu unseren Aufgaben gehören, arbeiten bei Mindestbesetzung für doppelt so viele Leute & unsere Kunden werden auch immer schrecklicher seit sie die „Best Deal“ Produkte eingeführt haben.
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Ich bin super zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C&A Plus City durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden C&A Plus City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C&A Plus City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.