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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
EssenszulageEssengutscheine für den Billa sind super und die einzige gute Abteilungsleiterin
Alles was ich bereits aufgezählt habe und wahrscheinlich noch mehr sachen die ich vergessen habe
Seine Chefs austauschen,
druck wegnehmen und nicht immer mehr machen
Mit den Sparmaßnahmen aufhören, denn die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Nervenzusammenbrüche weil die Arbeit nicht mehr zu schaffen ist. Eventuell ein paar Führungspositionen nochmal durchdenken, ob die übrhaupt dafür geeignet sind weil manche eh nie da sind und wenn doch, dann arbeiten die nichts. Aufhören die Mitarbeiter auszunutzen und Ihnen Freizeit lassen ohne Angst haben zu müssen dass sie an ihrem freien Tag sich nichts vornehmen können weil sie vielleicht kurzfristig in die Arbeit gerufen werden. Aufhören die Mitarbeiter depressiv zu ...
Der am besten bewertete Faktor von C&A Plus City ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kollegen sind eig ganz ok
Geht so, man merkt dass alle an dem Druck & der Sparmaßnahmen zerbrechen, das schweißt uns zwar etwas zusammen aber führt auch dazu dass viele einfach keine Kraft mehr haben zu arbeiten und man dann doppelte Arbeit machen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&A Plus City ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig für eine Arbeit bei der man sich körperlich und psychisch so lange kaputt macht bis man am Ende seiner Kräfte ist und alle ein Burnout kriegen. Sozialleisten waren früher gut aber mittlerweile nehmen sie uns eh alles weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat echt gute Aufstiegschancen aber die Frage ist ob man sich das bei so einer Firma mit solchen Arbeitsbedingungen antun will
