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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Kündigung und falsche Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftspartnerin der Inhaberin hat tolle Kommunikations-Skills, ist jedoch sehr von der sturen Art der Geschäftsführerin gebunden, es wird zu hastig gehandelt, ohne die ganzen Informationen zu sammeln. Unwissenheit schützt vor Fehlern leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Jung und unerfahren, kann ihre persönlichen psychischen Probleme nicht von der Arbeit trennen und lässt es an den Mitarbeitern aus.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Management einstellen, private Probleme zu Hause lassen, Eifersucht gegenüber Mitarbeitern einstellen (wenn sich die Mitarbeiter zu gut verstehen, wird kommentiert, dass zu viel Spaß bei der Arbeit herrscht). Mitarbeiter besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Inhaberin sehr launisch, Vorsicht war täglich geboten
Work-Life-Balance
Mo-Fr regelmäßige Arbeitszeit, nicht übel in Gastro
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten aufzusteigen, da kleines Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Einstellung 300€ Überzahlung, mit staatlicher Gehaltsanpassung wurde die Überzahlung nicht beachtet, wie versprochen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Schnippische Antworten auf alles, Management sehr unerfahren. Keine Vorschläge der Mitarbeiter angenommen.
Kommunikation
Management hatte keinerlei Kommunikations-Skills
Interessante Aufgaben
Ich durfte Rezepte selbst ausprobieren und vorstellen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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