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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftspartnerin der Inhaberin hat tolle Kommunikations-Skills, ist jedoch sehr von der sturen Art der Geschäftsführerin gebunden, es wird zu hastig gehandelt, ohne die ganzen Informationen zu sammeln. Unwissenheit schützt vor Fehlern leider nicht.
Zu Jung und unerfahren, kann ihre persönlichen psychischen Probleme nicht von der Arbeit trennen und lässt es an den Mitarbeitern aus.
Kompetentes Management einstellen, private Probleme zu Hause lassen, Eifersucht gegenüber Mitarbeitern einstellen (wenn sich die Mitarbeiter zu gut verstehen, wird kommentiert, dass zu viel Spaß bei der Arbeit herrscht). Mitarbeiter besser entlohnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe "Das Goldstück" Betriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstellung 300€ Überzahlung, mit staatlicher Gehaltsanpassung wurde die Überzahlung nicht beachtet, wie versprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten aufzusteigen, da kleines Unternehmen
