Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
CALPANA ist ein Unternehmen mit Hauptstandort in Linz (AT) und wir sind mit unserem Produkt CRISAM® marktführend im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC). Unser Antrieb ist „World’s leading GRC Platform“ zu sein und wir setzen mit unserer inhouse entwickelten Softwarelösung CRISAM® in Kombination mit einer exzellenten Beratung Maßstäbe in diesem Bereich!
Der Umgang mit Risiken ist unser Alltag und genau das was uns Spaß macht! Für unsere Kunden da zu sein und auf schwierige Fragen rasch, kompetent und umfassend zu antworten und sie in allen Belangen rund ums Risikomanagement zu beraten, dafür brennen wir. Genauso brennen wir für die Weiterentwicklung unserer GRC Software CRISAM® und arbeiten in der Softwareentwicklung täglich daran mit modernen Technologien neue Wege zu gehen und ein Produkt zu entwickeln, dass professionell, modern und methodisch sauber funktioniert.
Mit der Produktfamilie CRISAM® unterstützen wir unsere Kunden, zu denen nationale und internationale Top-Unternehmen gehören, insbesondere bei der Planung, der Umsetzung und dem Betrieb von Informations-Sicherheits-Management-Systemen (ISMS), Integrated Risk Management (IRM) und Datenschutz-Management (DSMS).
UNSER FOKUS IM RISIKOMANAGEMENT
UNSER PRODUKT
Mit der GRC (Governance, Risk & Compliance) Softwareplattform CRISAM® stellen wir eine flexible und innovative Standardlösung bereit, um das komplexe Thema Governance, Risk & Compliance Management nachhaltig und erfolgreich in Unternehmen zu verankern.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten ihre Karriere bei uns voranzubringen und sich individuell weiterzuentwickeln. Es gibt strukturierte Wege im Consulting und in der Software Entwicklung, auf denen jeder mit Unterstützung des Vorgesetzen/der Vorgesetzten und den idealen Rahmenbedingungen wachsen kann.
Wir sind als Unternehmen klein genug, um individuell auf unsere Mitarbeiter eingehen zu können und groß genug um strukturierte Wege bieten zu können. Außerdem gibt es ein umfassendes und vielfältiges Weiterbildungsangebot, welches individuell mit jedem im Team geplant wird. Wissen ist Wachstum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und genau das ist uns sehr wichtig.
Wer mehr über die Karrierewege im Consulting bei der CALPANA erfahren will, empfehlen wir unseren Blogbeitrag Dein Weg im Consulting.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
BarrierefreiWir wissen, wie wichtig ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/innen ist. Daher beschäftigen wir uns kontinuierlich damit, dieses Umfeld zu pflegen und zu verbessern.
Ganz nach Mark Twain der sagte: „Kontinuierliche Verbesserung ist besser als hinausgeschobene Perfektion“. Manchmal sind es die kleinen Gesten unter Kollegen, ein offenes Ohr, gemeinsame Freude über ein Projekt, die Wertschätzung vom Vorgesetzten und die Türen, die immer offen stehen (naja gut, fast immer… ;-)), die den Unterschied machen und neben den „üblichen Verdächtigen“ zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitragen. Unsere Unternehmenswerte auf die wir uns aktuell fokussieren sind die offene Kommunikation, Begeisterung, Transparenz und Klarheit. Diese Werte fließen in das ein, wie wir täglich miteinander umgehen und wie wir Kunden, Bewerbern, Partnern und Dienstleistern gegenüber handeln. Uns begeistert das persönliche Miteinander und der Austausch untereinander und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. unser Quartals-Get-Together in Linz sind uns sehr wichtig.
Geprägt ist die Arbeit bei CALPANA business consulting GmbH von technischen und methodischen Herausforderungen, hoher Eigenverantwortung und Spaß bei dem was wir tun! Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen offene Türen, das persönliche Gespräch und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
WIR SUCHEN SOFTWARE CONSULTANTS & SOFTWARE ENGINEERS
Du arbeitest für und mit namhaften Kunden aus allen Branchen, arbeitest als EntwicklerIn mit der neuesten Technologie an richtig coolen Features oder als Consultant bei der Einführung der führenden GRC Plattform Lösung.
Wir suchen u.a Software Engineers, die Lust haben mit dem neuesten Technologiestack ein richtig cooles, komplexes B2B Produkt mit einem hohen Qualitätsanspruch zu entwickeln.
UND
Wir suchen Consultants, genauer gesagt CRISAM® Software Consultants in den Bereichen Integrated Risk Management und Information Security Management Systems, gerne mit Spezialisierung in einer unserer Spezialdisziplinen wie IKS, Audit, BCM, DSMS, Whistleblowing, Project Risk. Das wäre „nice to have“, aber kein „must“. Ob Einstieg direkt im oder nach dem Studium oder erfahrene Senior oder Executive Consultants – wir suchen Unterstützung mit jedem Erfahrungsniveau. Schau dir gerne die aktuellen Stellenbeschreibungen an!
Welche Positionen wir konkret suchen und wie das Aufgabenprofil aussieht, findet ihr auf unserer Webseite.
Grundsätzlich ist es uns ein Anliegen die individuellen Stärken und Erfahrungen jedes Bewerbers zu integrieren und einzubauen, so dass beide Seiten davon profitieren. Daher bewirb dich gerne bei uns, auch wenn das von uns geforderte Profil nicht 100% deinen Qualifikationen entspricht. Wir sind neugierig, was du noch mitbringst und möchten dich als Mensch kennenlernen und können dann über die Möglichkeiten reden, die es bei der CALPANA gibt.
Wir sind grundsätzlich offen für Quereinsteiger und schauen uns jede Bewerbung individuell an. Wenn ihr uns fragt, welche fachlichen Qualifikationen häufig vorkommen und eine super Voraussetzung sind um bei uns einzusteigen, dann haben wir diese hier für euch aufgelistet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CALPANA business consulting GmbH.
Wir sind mit Standorten in Linz, Wien und Hamburg vertreten.
Bitte die ganzen Punkte durchgehen, ich kann sie jetzt nicht alle wiederholen.
Der geplante Umzug wird die Büroinfrastruktur entlasten, wir wachsen stark.
alles in allem ein top Arbeitgeber für den man gerne arbeitet.
Ich wurde als neuer Mitarbeiter sehr nett aufgefangen und auch in sozialer Hinsicht nicht alleine stehen gelassen.
Förderung zur Weiterbildung, Integration neuer Kollegen, Bereitschaft zur Verbesserung und zur Hilfe
Tatsächlich nichts.
Wirklich nichts.
"Schlecht" ist nicht ganz das richtige Wort, aber wenn wirklich der Großteil mal vor Ort arbeitet, sind die Räumlichkeiten schon sehr strapaziert, da wird's dann auch mal ein bisschen laut.
Die Bausubstanz des Gebäudes lässt zu wünschen übrig und wir wachsen - womöglich wird's mal Zeit, etwas größeres zu suchen.
Da fällt mir jetzt tatsächlich nichts ein.
Schön wäre, wenn alle Mitarbeiter das Klimaticket bekommen würden, damit Mitarbeiter, die nicht in OÖ wohnen, nicht jedes Mal so tief in die Tasche greifen müssen, wenn sie mal ins Büro fahren möchten.
Aktuell keine.
Eine Konsolodierungsphase wäre wirklich fein, weil wir schon ein bisschen hinterherhecheln, aber das sagt sich natürlich leicht, wenn die Nachfrage explodiert.
Und eine etwas ökologischere Lösung für die eine Kaffeemaschine würde mich sehr freuen.
Der am besten bewertete Faktor von CALPANA business consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
grundsätzlich ist es ein eher junges Team, aber auch mit den älteren KollegInnen wird wertschätzend umgegangen.
Mir wären bislang keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.
Auch die Führung deckt altersmäßig eine breite Range ab.
Das Altersspektrum ist sehr breit und das wird auch geschätzt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere, zusätzlich werden sie wegen ihrer Expertise hoch geschätzt.
Das Alter ist tatsächlich völlig egal, auch die Führungsetage deckt eine große Range ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALPANA business consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird niemand zur Mehrarbeit gezwungen, aber wir könnten uns verdoppeln und es würde niemandem langweilig.
Gesunkene Reisebereitschaft gepaart mit neuem Jobangebot im Raum Linz führten zu meinem Wechsel.
Grundsätzlich hohe Toleranz bei Urlaubskonsumation.
Im Consulting können Projektphasen über kurze Zeit etwas anstrengender ausfallen. Reistätigkeiten erstrecken sich jedoch nicht über das Wochenende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine große individuelle Weiterbildung pro Jahr wird übernommen.
Fixes Weiterbildungsbudget
Hochwertige Weiterbildung wird seitens des Unternehmens sehr gefördert.
man hat ein persönliches Weiterbildungsgeld, was ich sehr gut finde.
Eigenes Budget von 1500€ pro Jahr
