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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CALPANA business consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CALPANA business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CALPANA business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Betrieb herrscht eine sehr gute Stimmung.
Es sind sich alle darüber im Klaren, dass ein guter Umgang miteinander für den Wohlfühlfaktor entscheidend ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikationsregeln werden nicht nur erstellt, sondern auch tatsächlich gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft ist im Kollegium stark ausgeprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn viel zu tun ist, wird darauf geachtet, dass die Erholung nicht zu kurz kommt. Eine Verschnaufpause wird nicht als Schwäche gesehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei.
Bislang die besten Vorgesetzen in meiner gesamten Berufslaufbahn.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Entwicklung, Consulting, Support, Content - hier finden alle die für sie passenden Felder.

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