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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calzedonia Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen scheint an erster Stelle zu stehen, alle Mitarbeiter werden stets über Neuigkeiten und Veränderungen informiert, und die Arbeitgeber sind sehr transparent.
Bei Calzedonia helfen sich die Kollegen gegenseitig und versuchen immer, auf die Bedürfnisse der anderen einzugehen und für Veränderungen zur Verfügung zu stehen. Bisher waren alle nett und freundlich, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und das Unternehmen ist bereit, Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen einzustellen, so dass jeder Lebensstil berücksichtigt werden kann.
Im großen und ganzen hat es immer gut geklappt. Wo viele Menschen arbeiten gibt es zwar immer Ungereimtheiten aber ich hatte nie wirklich große schwierigkeiten mit Kollegen oder Vorgesetzten
Das Umfeld im Unternehmen ist fast immer entspannt, ich hatte das Glück, sehr nette und hilfsbereite Kollegen zu haben, aber im Allgemeinen lässt das Unternehmen einen in Ruhe arbeiten.