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Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christoph Ammann Management Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Liebe Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Hilfsbereit und nett

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mit den richtigen Kolleg:innen lustig sein, kann aber auch mit rechtsextremen Kolleg:innen schrecklich sein. Die Firma ist nicht selektiv diesbezüglich, bevorzugt aber optisch weniger auffallende Mitarbeitende und jene, die sich über nichts beschweren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichten können sehr lang und die Arbeitsbedingungen können sehr schlecht sein und eine Person für Tage danach auslaugen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Distant. Je nach Person kann man oberflächliche Gespräche führen, jedoch keine kritischen. Das wird nicht gern gesehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich! Vorgesetzte achten aktiv darauf dass sich jeder wohl fühlt. Die Kunden sind die meiste Zeit ebenso sehr sympathisch!

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