Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird mit allen gut umgegangen, sehr sozial
Keine Frage ist eine ,,dumme“ Frage. Wenn man etwas nicht versteht, kann man immer fragen.
Als SchülerIn oder StudentIn hat man einen sehr flexiblen Zeitplan
Richtig richtig lieb !
sehr gutes Arbeitsklima, höflicher und respektvoller Umgang
Diskriminierendes Verhalten und das Erlauben des Verhaltens von Führungskräften und Mitarbeitenden gegenüber Frauen und LGBTQIA+ Mitarbeitenden.
Nicht genug Übersicht über alle Mitarbeiter.
Bezahlung. Positionen-Zuteilungen, oft dasselbe, keine Variation
Arbeitszeiten variieren, Dienstpläne oft erst spät
Besser mit dem Mitarbeitern kommunizieren.
Diversitätsmanagement ernst nehmen.
Definitiv höhere Bezahlungen.
Wien sollte sich loslösen vom F1 Team
bessere Arbeitseinteilung
Der am besten bewertete Faktor von Christoph Ammann Management Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind auch sehr freundlich. Und behandeln jüngere nicht weniger schlau oder ungeschickt als sie selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoph Ammann Management Security ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
starre struktur
