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Christoph 
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Ges.m.b.H.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als SchülerIn oder StudentIn hat man einen sehr flexiblen Zeitplan
Bewertung lesen
Keine Frage ist eine ,,dumme“ Frage. Wenn man etwas nicht versteht, kann man immer fragen.
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sehr gutes Arbeitsklima, höflicher und respektvoller Umgang
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Das Wiener Team; Bier im Kühlschrank
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diskriminierendes Verhalten und das Erlauben des Verhaltens von Führungskräften und Mitarbeitenden gegenüber Frauen und LGBTQIA+ Mitarbeitenden.
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Bezahlung. Positionen-Zuteilungen, oft dasselbe, keine Variation
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Arbeitszeiten variieren, Dienstpläne oft erst spät
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diversitätsmanagement ernst nehmen.
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Definitiv höhere Bezahlungen.
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Wien sollte sich loslösen vom F1 Team
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bessere Arbeitseinteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Christoph Ammann Management Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen sind auch sehr freundlich. Und behandeln jüngere nicht weniger schlau oder ungeschickt als sie selbst.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoph Ammann Management Security ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

starre struktur
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christoph Ammann Management Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Christoph Ammann Management Security besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Christoph Ammann Management Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christoph Ammann Management Security als eher modern.
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