Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Seit mehr als einem halben Jahrhundert sorgt Camfil für saubere Luft in Innenräumen – für Menschen, Prozesse und die Umwelt. Als führender Hersteller bieten wir Luftfilterprodukte und Lösungen an, die das Leben gesünder und Produktionsprozesse sicherer machen, den Energieverbrauch senken und die Umwelt schonen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die besten Lösungen für unsere Kund:innen auch die besten Lösungen für unseren Planeten sind. Deshalb berücksichtigen wir in jeder Phase – von der Entwicklung bis zur Lieferung und über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – die Auswirkungen, unseres Handelns auf Mensch und Umwelt. Mit neuen Ansätzen, innovativem Design, präziser Prozesssteuerung und einem starken Fokus auf unsere Anwender:innen wollen wir Ressourcen schonend nutzen und jeden Tag neue und bessere Wege finden – damit wir alle freier atmen können.
Die Camfil-Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm ist mit 30 Produktionsstätten, sechs Forschungs- und Entwicklungsstandorten, sowie regionalen Beratungs- und Vertriebsbüros in mehr als 35 Ländern vertreten und beschäftigt rund 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, Kund:innen in einer Vielzahl von Branchen und Gemeinden auf der ganzen Welt beliefern und unterstützen zu können.
UNSERE VISION
Wir formulieren unsere Vision gerne als Frage, um die Diskussion anzuregen und das Bewusstsein zu schärfen: "Saubere Luft - ein Menschenrecht?" Stimmen Sie zu? Wir tun es!
UNSERE MISSION
Unsere Mission ist es, Menschen, Prozesse und die Umwelt zu schützen, indem wir Lösungen finden, entwickeln und liefern, die saubere Luft mit Energieeffizienz auf nachhaltige und wirtschaftliche Art und Weise verbinden.
WACHSTUMS- UND RENTABILITÄTSZIELE
Camfil strebt ein organisches Wachstum an, das deutliche über dem Marktwachstum liegt, bei gleichzeitiger Sicherung der Rentabilität.
UNSERE GRUNDWERTE
Einatmen. Aufatmen. Durchatmen. Mit intelligenten Filterlösungen setzt sich Camfil für saubere Luft als Menschenrecht ein. Camfil hat es sich zur Aufgabe gemacht, für eine optimale Innenraumraumluftqualität für Menschen, Umwelt und Prozesse zu sorgen. Mit diesem Anspruch entwickelt Camfil seit 1963 Luftfilterprodukte und Lösungen, die das Leben gesünder und Produktionsprozesse sicherer machen. Durch engagierte Forschung entstehen bei Camfil Innovationen und richtungsweisende Produktlösungen für Luftfiltersysteme und Reinraumtechnik.
Neue Ideen, Kreativität und persönliche Betreuung, Planung sowie ein umfassender Service komplettieren das Leistungsspektrum. Für jede Anforderung liefert Camfil die passende Lösung und sorgt damit für eine gesunde Innenraumluft.
NACHHALTIGKEIT BEI CAMFIL
Wir bei Camfil haben uns zum Ziel gesetzt, die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu reduzieren. Durch eine Vielzahl von Initiativen in den verschiedenen Phasen des Lebenszyklus unserer Produkte treiben wir nachhaltiges Wirtschaften kontinuierlich voran. Aber auch intern möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu motivieren, Nachhaltigkeit zu leben.
WIE WIR INTERN ÜBER NACHHALTIGKEIT KOMMUNIZIEREN
Camfil beteiligt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Programm CamfilCairing an lokalen Nachhaltigkeits- und CSR-Maßnahmen. Der Name steht für Camfil, unsere Umwelt, Fürsorge und die Luft, die wir atmen. Dieses globale, konzernweite Programm integriert Nachhaltigkeitsinitiativen und Corporate Citizenship in unsere Geschäftsstrategie.
Im Rahmen dieses Programms veranstalten die Camfil-Unternehmen jedes Jahr eine Cairing-Woche, in der wir uns auf Veranstaltungen in der Gemeinde und auf interne Verbesserungsmaßnahmen konzentrieren, die mit unserer Mission in Zusammenhang stehen, Gesundheit und Wohlbefinden durch saubere Luft zu fördern. Von Strandsäuberungsaktionen über Ressourceneffizienzprogramme bis hin zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich, informieren und inspirieren.
CAMFIL ACADEMY BIETET NEUEN MITARBEITERINNEN VOM ERSTEN TAG AN LERNPLÄNE
Wir bei Camfil sind stolz darauf, ein lernendes Unternehmen zu sein. Daher starte Camfil die Camfil Academy, ein globales Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter:innen, das ihnen nicht nur unternehmens- und funktionsspezifische Informationen vermittelt, sondern auch einen Lernplan für ihre berufliche Entwicklung bietet.
Durch die Integration von Onboarding und E-Learning in diese neue Lernplattform können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen vom ersten Tag an mit dem Unternehmen vertraut machen und die für sie relevanten Schulungen absolvieren. Darüber hinaus haben wir mit der neuen App Go Learn eine weitere moderne Form der Weiterbildung eingeführt.
Für unsere viel beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die App einen On-Demand-Zugang zu Kursinhalten, sodass sie jederzeit und überall lernen können.
ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INTEGRATION
Camfil strebt eine integrative Unternehmenskultur an, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Stereotype überwinden und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration dazu beitragen, Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, Innovationen zu fördern und die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.
GEEIS ist ein international anerkanntes Gütesiegel für Unternehmen, die sich für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzen. GEEIS bewertet Unternehmen in drei Dimensionen: Managementinstrumente, Personal- und Managementpraktiken sowie globale Auswirkungen der europäischen und internationalen Politik.
Camfil hat den Geltungsbereich 2020-2021 erweitert und die Anzahl der Unternehmen, die GEEIS-zertifiziert sein müssen, von 16 auf 23 erhöht. 2021 werden zwei unserer französischen Unternehmen und unsere spanische Tochtergesellschaft GEEIS-zertifiziert sein - insgesamt 16 Camfil-Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWöchentlicher Obstkorb, Gleitzeit, Telearbeit, Familienbewusste Arbeitsbedingungen, Essenszulage, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen (im Außendienst), Mitarbeiterevents, regelmäßige Firmenevents und Teambuilding, Barrierefreiheit, Parkplatz, gratis Kaffee und Tee, gute Verkehrsanbindung, Diensthandy
Besonderes Highlight
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich bei der Betreuung unserer Bienen engagieren. Von der Milbenbehandlung, der Honigernte bis zur Fütterung im Spätherbst, gibt es immer wieder Möglichkeit unsere Imker zu unterstützen und spannendes Wissen über die Bienen zu erfahren. Natürlich gibt es für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ein Glas Honig.
Möchten Sie stolz darauf sein, wo Sie arbeiten? Liegt es Ihnen am Herzen, Kunden einen Mehrwert zu bieten? Möchten Sie die Welt zu einem besseren Ort machen? Dann schließen Sie sich unserer Mission an - Saubere Luft - ein Menschenrecht.
Wenn Sie bei Camfil arbeiten, haben Sie einen Einfluss auf die Gesundheit von Menschen und die Umwelt. Sie sind Teil eines Teams, das sich das Ziel gesetzt hat, Lösungen für saubere, gesunde Luft zu liefern, um Menschen und Prozesse auf der ganzen Welt zu schützen.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir engagieren uns stark für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir auf Vielfalt und schätzen die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin am Arbeitsplatz leistet.
Werden auch Sie ein Teil von Camfil und arbeiten Sie mit den talentiertesten Menschen auf der ganzen Welt zusammen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Camfil Austria GmbH.
Die Camfil-Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm verfügt über 30 Produktionsstätten, sechs Forschungs- & Entwicklungsstandorte, regionale Beratungs- und Verkaufsstellen in mehr als 35 Ländern.
Camfil Austria als Teil der Camfil-Gruppe hat seinen Standort im 10. Gemeindebezirk in Wien bei Oberlaa und Verkaufsmitarbeiter:innen in ganz Österreich. Durch die Anbindung an die U1 ist das Büro gut aus ganz Wien erreichbar. Die Nähe zur A21 und dem Hauptbahnhof Wien kommen unsere Mitarbeiter:innen aus der Umgebung von Wien schnell und unkompliziert ins Büro.
"Geile" Produkte, super Kollegen, Zusammenhalt der Kollegen
Die Geschäftsführung lässt sich von außen, respektive vom Kunden bei der Kündigung von Mitarbeitern beeinflussen. GF beweißt kein Rückgrat gegenüber seinen Mitarbeitern.
Austausch des Geschäftsführers in Österreich. Aus dem Unternehmen ist mehr herauszuholen. Genaue Überprüfung der GF durch den Konzern wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Camfil Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grünes Unternehmen, vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camfil Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung war quasi nicht vorhanden, teilweise planlos und beeinflussbar von Kunden. Kein Rückgrad gegenüber Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele interne Schulungen
