2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Geile" Produkte, super Kollegen, Zusammenhalt der Kollegen
Die Geschäftsführung lässt sich von außen, respektive vom Kunden bei der Kündigung von Mitarbeitern beeinflussen. GF beweißt kein Rückgrat gegenüber seinen Mitarbeitern.
Austausch des Geschäftsführers in Österreich. Aus dem Unternehmen ist mehr herauszuholen. Genaue Überprüfung der GF durch den Konzern wäre wünschenswert.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, gute Mischung aus Schmäh und Disziplin
nach außen hin
viele interne Schulungen
ganz okay
Grünes Unternehmen, vorbildlich
Wirklich ausgezeichnet
es scheint also ob der GF Probleme mit älteren Mitarbeitern hat.
Geschäftsführung war quasi nicht vorhanden, teilweise planlos und beeinflussbar von Kunden. Kein Rückgrad gegenüber Mitarbeitern.
Gutes Werkzeug, jedoch inkompetente Führung da beeinflussbar
Rasche Weiterleitung zwischen den Kollegen. Was man von der Geschäftsführung jedoch nicht behaupten kann
vorbildlich
Interessante und innovative Produkte
interessante produktpalette und auch ausbaufähige sparte
die mitgebrachte motivation erstickt allerdings im keim
nicht nur darauf verlassen, dass der betrieb von selbst läuft und mehr umsatz fordern, sondern mehr und offensichtliche "mitarbeit" leisten; eine mitarbeitermotivation wäre mal gut angebracht; unzählige besprechungen im "kleinen kreis" die nichts für den betrieb bringen eventuell kürzer halten, dafür sinnvollere öfter führen; nur ein funktionierendes und harmonisches team wirkt sich auch positiv auf den umsatz aus; ideen fordern und nicht ersticken; über den tellerrand hinaus sehen, nicht nur ins eigene börsel ob's auch passt; profit sollte auch für andere profitabel gemacht werden
hohe fluktuation, rauher wind in den räumen und frust bei den angestellten, die liebste erwartung wäre selbst für einen toilettenbesuch nicht den arbeitsplatz zu verlassen
durch die mutterfirma kann der betrieb vielleicht punkten, doch würde es mich wirklich wundern wenn dieses unternehmen in solcher struktur noch weitere 10 jahre bestehen kann
das große versprechen ist gegeben...
neue mitarbeiter versuchen vielleicht einander zu helfen, langjährige dienstverhältnisse werden und wurden bereits sukzessiv rausgeekelt oder abgebaut, schlechtreden steht auf der tagesordnung, mangelnde motivation
reife wird durch unreife ergänzt, aber sonst im normalbereich bewegend
zwar nett im wesen aber kein merkbares engagement im interesse des wachstums gegeben
sackgassenähnlich
wie sonst auch bei anderen, die LEISTUNG ist groß angesagt, zuviel des guten verdienen wird wohl eher nicht gewünscht
gibt es das überhaupt noch in einem betrieb, wenn du raucher, oder starker kaffeetrinker bist dann darfst du pausen machen - ausstempeln nicht zu vergessen - bei nicht jedem wird es aber geduldet
schleppendes bis gar kein interesse mitarbeiter richtig zu schulen, langjähriges wissen wird als selbstverständlich angesehen aber nicht an andere weiter gegeben