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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
föache hierachie
Kollektiv Vertrag
Gescheiden richtigen Kollektiv Vertrag für IT Fachkräfte und kein Handelkollektiv, faire Mitarbeiter Treatment, Bonis, Mitarbeiter Gespräche, betriebsrat der sich für Mitarbeiter einsetzt, Wertschätzung, Mitarbeiter Events, Mitarbeiter, auftiegschancen und Karriere, Mitarbeiter Essen Gutscheine, offene Kommunikation, Gehaltserhöhung, bessere Weiterbildung,...
Silo denken zwischen Mitarbeiter.
Ich kenne meine Kunden + Mitarbeiter besser als meine eigenen Arbeitskollegen.
Vor allem mit Kollegen aus anderen Bundesländern
nach außen wohl gut
nach 3 Jahren kann ich endlich home office machen.
Work benefits gelten mehr für deutsche Kollegen.
Während andere Kollegen besser begandelt werden.
Work Life balance mäßig
wenig weiter Bildung in meinen Augen obwohl es angbrisen wird.
Sozialleistungen = wenig, eher für deutsche
Gehalt = aufgrund von nicht entsprechenden Kollektiv ... Verdient ein Quereinsteiger Junior im Kollektiv mehr
Mülltrennung und Ö3 Spende?
Keine Ahnung.
Ok i guess
Nicht Kulanz, die Vereinbarung Bildung zu zahlen sind mäßig gegeben und hätte ich den Vertrag nicht gelesen hätt ich weniger Geld bekommen
Musste meine Tastatur und Maus vom Lager klauen... Andere Mitarbeiter haben neues bestellt und bekommen.
Wie erwähnt Silo Denken.
Misskommunikation,...
Mit gewisse Kollegen Ok i guess
Sarkastische Unterdrückte Witze sonst ok.
Positive sind die Aufgaben und Projekte, perfekt, für Neulinge und Berufserfahrung
Je nach Abteilung gut gemischtes Team, von Jung bis Jung geblieben alles dabei.
#Stabil
Aus dem Alter bin ich raus. Nur wer Leistung bringt, verdient auch Balance.
Da ist noch viel Luft nach oben, die Leiter muss man meist jedoch selbst bringen und hochklettern.
Handels KV mit leistungsorientierter Überzahlung
Mülltrennung, Spendenaktionen, Vermeidung unnötiger Ausgaben
Super und der Schmäh untereinander, fehlt auch nicht.
Respekt und Verständnis
Je nach level unterschiedlich aber ein direktes Gespräch im Bedarfsfall wird nie verwehrt
IT, immer im wandel
Läuft - gibt kein Unternehmen in dieser Größe, welches 5 Sterne tatsächlich hätte.
Noch nichts Gegenteiliges gehört!
Ja und auch dementsprechend fordernd. In anderen Abteilunge kann es durchaus mal "linearer" sein.
Betriebsklima, Lokation (hochmodern, hell, gut belüftet, moderne verstellbare Schreibtische sowie bequeme und ergonomisch anpassbare Stühle), Kommunikation untereinander, Work Life Balance
Sehr gut, im Wissen des gegenseitigen hohen Arbeitsniveaus sehr entspannt
Wenn es mal stressig ist, dann vonseiten eines KundIN oder eines Zulieferers.
Beginnen jeden Tag zur gleichen Uhrzeit und höre (bis auf 2-3 Ausnahmen in mehreren Jahren) immer pünktlich auf. In seiner Freizeit wird man in Ruhe gelassen, Urlaub wird respektiert
Bis zu 4 Tage die Woche Homeoffice mit allem Equipment, je nach Aufgabengebiet
Gehalt ist zwar Einzelhandels KV, bei dementsprechender Leistung (bitte hier die Abwesenheit nötiger Überstunden im Auge behalten) kann aber eine deutliche Überbezahlung ausgehandelt werden
Junges Team, das gut zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
Sehe auch hier keinen Unterschied zu den jüngeren KollegInnen, gleiche Behandlung außer bei Spezialthemen, die dann nur die erfahreneren KollegInnen erledigen können.
Kommunikation auf Augenhöhe, Klare Vorgaben, Feedback wird klar geäußert bzw. Verbesserungsvorschläge klar ausgesprochen
Klare Kommunikation (Was war, was ist, was wird?), Vision und Mission bzw. Firmengebiete sind klar
Kolleginnen und Kollegen halten sich zwar in meiner Abteilung nicht die Waage, geschlechtliche Unterschiede kommen allerdings wenn dann nur humorvoll zur Sprache. Ob Kollegin oder Kollege, aller werden gleich behandelt
Themengebiete bleiben zwar über die Dauer relativ gleich, sind aber interessant und tiefgehend. Ob der Kundschaft wird ein hohes Arbeitsniveau bzw. Maß an Selbstständigkeit gefordert
Home Office Regelung.
Nette Mitarbeiter.
Veralteter Führungsstil.
Fehler werden wiederholt.
Wertschätzung von Mitarbeitern.
Aktives Zuhören. Mit den Menschen reden reicht leider nicht.
IT Kollektiv.
Klare Aufstiegschancen festlegen.
Keine leeren Versprechen.
Schulungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider drastisch verändert. Durch die vielen Abgänge wurden Sachen versprochen um weitere Mitarbeiter zu halten. Leider wurde nur wenig umgesetzt. Ist in anderen Abteilungen weitaus schlimmer.
Unter Kollegen negativ. Nach außen hin wirkt das Unternehmen dennoch gut.
Viel Arbeit, wenig Personal. Überstunden können nicht immer konsumiert werden und werden willkürlich ausbezahlt.
Schulungen bekommt man in der Regel nur wenn es sein muss. Vor einigen Jahren gab es allerdings ein Schulungsangebot für ausgewählte Personen. Im Moment sind keine Schulungen in Aussicht.
Definitiv bei einigen Personen zu niedrig. Leider auch Handels KV. Die Einstufung ist eher fraglich. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mülltrennung vorhanden. Das Lager verwendet leider viel Plastik.
Meistens ehrlich und direkt. Weniger Kontakt mit anderen Bereichen durchs Home Office.
Meiner Meinung nach werden lieber jüngere Personen eingestellt. Sind billiger und haben weniger Verpflichtungen. Es gibt allerdings ältere Kollegen die geschätzt werden.
War früher besser. Die aktuellen Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Ein Gespräch hat keinen Sinn.
Im Büro kann es laut und kalt werden. Meistens in Ordnung. Optisch ist es sehr schön und modern. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische. Das Arbeitsgerät ist auch in Ordnung. Wäre mit einer besseren Maus und Tastatur glücklich. In der Service Factory sieht es etwas anders aus. Die Beleuchtung ist gut. Die Belüftung ist ein Albtraum (trockene Luft). Das Klo befindet sich in einem Container. Ist nicht gerade einladend. Arbeitsgeräte unterschiedlich.
Positive Ereignisse werden geteilt. Negative Schlagzeilen erfährt man nicht immer bzw. sehr spät. Teilweise wirklich halbherzig.
In einigen Bereichen gibt es Regelmeetings, in anderen eher selten. Hängt vom Vorgesetzten ab.
Schwer zu sagen, da es nur wenig Aufstiegschancen gibt. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Stark vom Bereich abhängig.
Derzeit wenig.
Will keine Veränderung am Arbeitsmarkt bezüglich Handels KV.
Und Mitarbeiter Beteiligung.
Umdenken, Umdenken, Umdenken. Neue Zeit ist angebrochen bezüglich Arbeitswelt.
Unter Kollegen in den Abteilungen gut.
Kollektivertrag Handel (Billa)
Hat sich noch nicht herumgesprochen ???
Kollektivertrag Handel ( Billa)
Kollektivertrag Handel (Billa)
Mir unbekannt.
Gut
Die Veränderungen der Arbeitswelt sind noch lange nicht angekommen.
WC für Kollegen der IT im Container in der Lagerhalle
Man nennt es "Flurpost" also was am Gang gemunckelt wird. Mehr nicht.
Keine Ahnung
Team
Gehalt
It Kollektiv?
Klare Aufstiegschancen.
Klare und offene Gehaltsstruktur
Benefits sollten auch wirkliche Benefits sein, nicht nur auf einer schönen Folie.
Essenzuschuss.
Einige Abteilung zu sehr ausgelastet, bei anderen Abteilungen gibt es eher einen Beschäftigungsnotstand.
Bemüht, zweitjob jedoch für alleinverdiener nötig.
It job für handels kv mindestgehalt
Eher null.
Im team sehr gut, abteilungsübergreifend nicht existent.
Rücksichtvoll.
Sehr bemüht, jedoch von höheren Stellen "beschnitten".
Wc anlage ist ein Container, noch fragen?
Stark von der Abteilung abhängig.
In meinem Bereich ist nicht möglich höhere Aufgaben zu erhalten.
Ein Elektrofahrzeug als Firmenwagen zu bekommen ist extrem schwer bis unmöglich.
Moderne Kommunikationstechnologien könnten stärker eingesetzt werden.
Flache Hirachie, Kommunikation auf Augenhöhe
Öffentliche Erreichbarkeit, Handels KV
Mehr Schulungsmöglichkeiten, mehr Kommunikation
Ist ganz gut, leider etwas wenig Feedback
Ist meiner Meinung nach ganz in Ordnung.
Ist durchaus ok, es gibt zwar sehr viel Arbeit und dadurch auch manchmal Überstunden, diese kann man jedoch auch in ZA wieder abbauen oder auszahlen lassen.
Urlaub nur nach Rücksprache und Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten, eh wie fast überall. bei mehr wie 3 Wochen am Stück wird es schwierig-aber es geht (wenn es nicht immer ist).
Ist beides durchaus möglich, hängt aber von der Abteilung ab in der man tätig ist.
Gehalt ist leider dem Handels Kv. unterlegen-somit relativ wenig Einstieg bzw. Anfangsgehalt. Der Rest ist Verhandlungssache.
Stützung auf Mittagsessen nur bei den Kollegen im Büro und nur in Brunn am Gebirge!
Müll wird großteils getrennt.
Im Großen und ganzen klappt das ganz gut.
Keine Probleme! großes PLUS !
Durchaus gut, kann mich nicht beschweren.
Neue Büros, nette Einrichtung-Lärmabschottung könnte besser sein. Equipment im Großen und Ganzen ok.
Könnte etwas mehr sein.
Zwischen Abteilungen und Lokation verschieden
Ja gibt es, ist aber Abeilungsabhängig.
Selbstständiges Arbeiten möglich und auch gewünscht
HomeOffice Regelung
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeiern
Teilweise schlechte Kommunikation, dadurch Verwirrung unter den Mitarbeitern (man muss aber auch dazu sagen, dass sich laufend um eine Verbesserung bemüht wird)
Eventuell Plastik und Alu-Müll im Bürogebäude separieren?
Absolut top, allgemein ein sehr gutes Betriebsklima
Urlaub kann teilweise sehr spontan genommen werden (Abteilungsabhängig), Zeitausgleich ist auch möglich. HomeOffice Regelung ist top
Firma ist nicht dafür bekannt überdurchschnittlich gut zu bezahlen, punktet dafür aber mit dem Rest
Gehalt ist immer 1-2 Tage vor Monatsende am Konto
Es gibt die Möglichkeit zu Mittag Essen über ein Restaurant liefern zu lassen (sehr gutes Essen) und die Firma übernimmt einen Teil der Kosten
Guter Kaffee (gratis)
Unglaublich tolle und außergewöhnliche Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest) meist mit Übernachtung im Hotel - Kosten werden auch hier vom Unternehmen übernommen
Punktet auch mit Kleinigkeiten wie z.B. Schoko-Osterhase/Nikolo - ist nicht selbstverständlich!
Trennung von Papier und Restmüll
Ich denke vergleichsweise gibt es kaum eine andere Firma, welche an unseren Kollegenzusammenhalt ankommt. Auf jeden Fall ein riesen Pluspunkt!
Jederzeit ein offenes Ohr, man fühlt sich wertgeschätzt
Neues Bürogebäude (seit Mitte 2020)
Leider oft Schwierigkeiten mit der Lichtregelung, Jalousien und Klimaanlage/Heizung
Großraumbüros - Lärm ist abhängig davon wie viele Kollegen im HomeOffice/Urlaub sind
Optisch dafür sehr schön und modern!
Hat definitiv Verbesserungsbedarf, ist jedoch auch Abteilungsabhängig. Betrifft hauptsächlich die Kommunikation zwischen den diversen Abteilungen!
Viele unterschiedliche Kunden, dadurch auch viel Abwechslung
Atmosphäre zwischen Arbeitskollegen
Den All In Vertrag und alle formälen Regelungen.
Kein Kollektivvertrag!
Bezahlung individuell nach Qualifikation und Leistung anpassen
So verdient kununu Geld.