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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztBetriebsklima, Lokation (hochmodern, hell, gut belüftet, moderne verstellbare Schreibtische sowie bequeme und ergonomisch anpassbare Stühle), Kommunikation untereinander, Work Life Balance
föache hierachie
Home Office Regelung.
Nette Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten möglich und auch gewünscht
HomeOffice Regelung
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeiern
Derzeit wenig.
Kollektiv Vertrag
Will keine Veränderung am Arbeitsmarkt bezüglich Handels KV.
Und Mitarbeiter Beteiligung.
Veralteter Führungsstil.
Fehler werden wiederholt.
Wertschätzung von Mitarbeitern.
Teilweise schlechte Kommunikation, dadurch Verwirrung unter den Mitarbeitern (man muss aber auch dazu sagen, dass sich laufend um eine Verbesserung bemüht wird)
Öffentliche Erreichbarkeit, Handels KV
Gescheiden richtigen Kollektiv Vertrag für IT Fachkräfte und kein Handelkollektiv, faire Mitarbeiter Treatment, Bonis, Mitarbeiter Gespräche, betriebsrat der sich für Mitarbeiter einsetzt, Wertschätzung, Mitarbeiter Events, Mitarbeiter, auftiegschancen und Karriere, Mitarbeiter Essen Gutscheine, offene Kommunikation, Gehaltserhöhung, bessere Weiterbildung,...
It Kollektiv?
Klare Aufstiegschancen.
Klare und offene Gehaltsstruktur
Benefits sollten auch wirkliche Benefits sein, nicht nur auf einer schönen Folie.
Essenzuschuss.
Aktives Zuhören. Mit den Menschen reden reicht leider nicht.
IT Kollektiv.
Klare Aufstiegschancen festlegen.
Keine leeren Versprechen.
Schulungsmöglichkeiten.
Umdenken, Umdenken, Umdenken. Neue Zeit ist angebrochen bezüglich Arbeitswelt.
Mehr Schulungsmöglichkeiten, mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von CANCOM a+d IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Junges Team, das gut zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
Super und der Schmäh untereinander, fehlt auch nicht.
Keine Ahnung.
Im team sehr gut, abteilungsübergreifend nicht existent.
Meistens ehrlich und direkt. Weniger Kontakt mit anderen Bereichen durchs Home Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CANCOM a+d IT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da ist noch viel Luft nach oben, die Leiter muss man meist jedoch selbst bringen und hochklettern.
wenig weiter Bildung in meinen Augen obwohl es angbrisen wird.
Schulungen bekommt man in der Regel nur wenn es sein muss. Vor einigen Jahren gab es allerdings ein Schulungsangebot für ausgewählte Personen. Im Moment sind keine Schulungen in Aussicht.
In meinem Bereich ist nicht möglich höhere Aufgaben zu erhalten.
Kollektivertrag Handel ( Billa)
