Offene Kultur mit tollen Kollegen in einem weltweit führenden Technologiekonzern
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen gut, es gibt natürlich auch stressige Situationen, man versucht aber auch dann professionell und pragmatisch die beste Lösung für den Kunden zu finden
Kommunikation
Interne und externe Kommunikation ist top. Mitarbeiter werden monatlich über die wichtigsten Ergebnisse und Strategien informiert - immer neu, immer abwechslungsreich. Hauseigenes Videostudio, das für interne sowie Kunden- und Partnerevents zur Verfügung steht.
Kollegenzusammenhalt
das kann ich zu 100% unterstreichen und zeichnet Canon Österreich wirklich aus! Es wird auch bei unterschiedlichen Meinungen offen und auf Augenhöhe gesprochen. Wenn etwas schiefläuft, konzentriert man sich darauf gemeinsam eine Lösung zu finden und hält von Schuldzuweisungen Abstand.
Work-Life-Balance
Kommt sicher auf die Abteilung und Rolle an aber im Großen und Ganzen arbeiten die Mitarbeiter 9 to 5 und Überstunden sind bei den Meisten eher die Ausnahme. Außerdem achtet die HR Abteilung auf ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm - von Gesundheitsvorträgen, Laufgruppen, Fit-Challlenge, Line Dance, Yoga bis zur Vorsorgeuntersuchen, Impfaktionen etc ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
ich hatte schon mehrere unterschiedliche Vorgesetzte bei Canon - waren alle top
Interessante Aufgaben
einmal so, einmal so. Wie in jedem Konzern gibt es auch administrative Aufgaben zu erledigen, die nicht immer Spaß machen, aber das findet mal wohl in jedem jedem Unternehmen. Andererseits gibt es - wenn man dafür offen ist- immer wieder die Möglichkeit Zusatzaufgaben oder Sonderprojekte oder neue Themen zu übernehmen, langweilig wird es eigentlich nie
Gleichberechtigung
branchenbedingt vor allem im Vertrieb und Service sehr männerdominiert. Ich bin allerdings überzeugt davon, dass Mitarbeiter absolut fair nach ihrer Qualifikation und Leistung bewertet werden. Der Frauenanteil in Führungspositionen ist gut und stetig steigend. Darüberhinaus wird großes Augenmerk auf Diversity gelegt und auch darüber kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
für mich hat es immer gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative, Ambition und die entsprechende Leistung mitbringt, kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Interne Stellen werden oft und transparent kommuniziert, es gibt auch immer wieder die Möglichkeit in europäischen Projekten mitzuarbeiten, sowie natürlich auch die Möglichkeiten innerhalb des Konzerns in eine andere Niederlassung oder Zentrale zu wechseln. Interne Stellen werden in einem transparenten Bewerbungsverfahren besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns besonders über deine positive Bewertung unserer Firmenkultur, da es unser Ansporn ist, für alle unsere Mitarbeiter:innen einen „Great Place to Work“ zu schaffen.