Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Canon erhältst du die Unterstützung und Förderung, die du benötigst um dein Bestes zu geben. Wir bieten dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Produkten sowie eine Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt, Vielfalt und Wertschätzung an erster Stelle stehen. ...
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung - TOP
Zwischenmenschlich sehr gut. Ziele und Vorstellungen nicht immer realistisch.
Eine gelebte Du-Kultur vom Geschäftsführer bis zur Angestellten! Man fühlt sich sofort ehrlich Willkommen!
Nicht einfach nur Gleitzeit und Home Office.. hier entscheidest du selbst wann du Home Office machen möchtest! Das kannst du Woche für Woche selbst entscheiden! Freitags bis 12:30!
War in Bruck a.d Mur gut, leider immer weniger MA
Zusammenarbeit mit und innerhalb der Zentrale in Wien meist sehr herausfordernd.