8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel Bewertungen
Cardiovascular
and
Interventional
Radiological
Society
of
Europe
(CIRSE,
Europäische
Gesel
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Transparenz, unklare Erwartungen und eine unzureichende Informationsweitergabe .Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement ,ständige Überwachung, geringe Motivation, kleine Spielraum, mangelnde klare Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie Besprechungen mit Teammitgliedern durch und erkundigen Sie sich bei Ihren Mitarbeitern, welche Bedürfnisse sie haben, anstatt einfach zu ignorieren, was sie denken.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Geschäftsleitung und unsichere Zukunftsaussichten
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema! Die Mitarbeiter haben möglicherweise keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein allgemeines Misstrauen zwischen den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
die Führungskräfte sind nicht gut vorbereitet- schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Kollektivvertrag, und es gelten nicht dieselben Regeln für alle.
Kommunikation
Es gibt keine gute Kommunikation- nur unidirektionale Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartungen leider übertreffen die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement und mangelndes Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement, mehr Respekt und Vertrauen in die Mitarbeiter sind erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, internationale Ausrichtung, kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten, marktkonformes gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Better before COVID
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pay employees more, less micro-managing, listen to employees needs, flexitime
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechte unternehmenskultur, unfaire Bezahlung, etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne, benefits, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The company leadership does not exist.
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disappointing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.