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Cardiovascular 
and 
Interventional 
Radiological 
Society 
of 
Europe 
(CIRSE, 
Europäische 
Gesel
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, internationale Ausrichtung, kollegialität
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mikromanagement ,ständige Überwachung, geringe Motivation, kleine Spielraum, mangelnde klare Regeln.
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Mikromanagement und mangelndes Vertrauen
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation, schlechte unternehmenskultur, unfaire Bezahlung, etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führen Sie Besprechungen mit Teammitgliedern durch und erkundigen Sie sich bei Ihren Mitarbeitern, welche Bedürfnisse sie haben, anstatt einfach zu ignorieren, was sie denken.
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Weniger Mikromanagement, mehr Respekt und Vertrauen in die Mitarbeiter sind erforderlich
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Mehr weiterbildungsmöglichkeiten, marktkonformes gehalt
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Pay employees more, less micro-managing, listen to employees needs, flexitime
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne, benefits, etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kein Thema! Die Mitarbeiter haben möglicherweise keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als eher modern.
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