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Cardiovascular 
and 
Interventional 
Radiological 
Society 
of 
Europe 
(CIRSE, 
Europäische 
Gesel
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, internationale Ausrichtung, kollegialität
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mikromanagement ,ständige Überwachung, geringe Motivation, kleine Spielraum, mangelnde klare Regeln.
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Mikromanagement und mangelndes Vertrauen
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation, schlechte unternehmenskultur, unfaire Bezahlung, etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führen Sie Besprechungen mit Teammitgliedern durch und erkundigen Sie sich bei Ihren Mitarbeitern, welche Bedürfnisse sie haben, anstatt einfach zu ignorieren, was sie denken.
Bewertung lesen
Weniger Mikromanagement, mehr Respekt und Vertrauen in die Mitarbeiter sind erforderlich
Bewertung lesen
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten, marktkonformes gehalt
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Pay employees more, less micro-managing, listen to employees needs, flexitime
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne, benefits, etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kein Thema! Die Mitarbeiter haben möglicherweise keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE, Europäische Gesel als eher modern.
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