7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das das Gesamtpaket stimmt
Super Team , starker Zusammenhalt
6 Tage arbeiten 4 Tage frei
Schichttausch unter den Kollegen jederzeit möglich
Dienstplan 14 erfährt man 14 Tage vorher , auf Wünsche wird wenn möglich eingegangen .
Alles ist möglich , Weiterbildung wird gefördert .
Gute Verdienstmöglichkeiten
Überstunden gewünscht aber nicht Pflicht
Geld immer pünktlich am Konto
Als 100% Tochter der Voest werden auch regelmäßig Prämien ausgeschüttet
Aktienanteile am Unternehmen
Grundsätzlich hilft jeder jedem solange es möglich ist
Altersteilzeit möglich
Alles Top
Fast zu viel Informationen
Änderungen, Ideen und Neuheiten werden zu träge umgesetzt.
Ausbildung teilweise zulange, mit Top Mentoren, Kameradschaftlicher Umgang miteinander mit wenig "Nörgler".
Überstunden machen erwünscht aber nicht Pflicht, 6 Tage Dienst - 4 Tage frei mit Tauschmöglichkeiten, wenn man diese bald anmeldet
Eingeschränkt aber möglich. Man wird unterstütz sich Fortzubilden (Studium)
Gehalt: Im Branchenvergleich im oberen Drittel
Sozialleistungen: als voestalpine Tochter, TOP
Sehr Hoch, bei Krankheit und Problemen wenn möglich wird unterstützt. Doch teilweise zu lange zugesehen.
Kameradschaftlich es wird aufeinander Rücksicht genommen
Untereinander sehr respektvoll, diese werden auch gehört. Altersteilzeit möglich.
Grundsätzlich bemüht und wertschätzend , aber nicht immer greifbar. Wenig am Ort des Geschehens.
Manche Lokomotiven kommen bereits in die Jahre, Ersatz wird gesucht.
Ganze Flut von Konzern Infos, die man braucht kommen zeitweise verspätet, oder erst bei Nachfrage
Ist mir nicht negatives aufgefallen.
Gibt viel Rutine, neue Verkehre (Deutschland) bringen Abwechslung
Ein Top Eingespieltes Team
6 Tage Arbeiten/4 Tage frei
Kann immer mehr sein
Kann Jederzeit mit Kollegen tauschen. Auch 24h vor Dienst.
Ein Team mit nur wenigen „Suderanten“
Tolles Schichtmodell für Lokführer (6d Arbeit, 4d Frei)
Mehr geht immer
Haben sogar Alters-Teilzeit
Sehr bemüht
Wo ist die kommunikation schon perfekt? aber man bekommt was man braucht
Nicht wirklich was
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Einschüchterungsversuche und Drohungen gegenüber den Mitarbeitern wenn ihnen was gegen den Strich geht.
Strukturen in den Abläufen schaffen um Chaos zu beseitigen. Es ist immer wer anderer Zuständig wenn man was braucht. Schlimmer wie bei Asterix und dem „Passierschein A 38“ Es läuft immer alles über X Firmen und keiner ist zuständig. Massive Nachteile für die Mitarbeiter durch diese verwirrenden Firmengeflechte.
Außen Hui innen……
Quasi nicht vorhanden
Unterstes Niveau
Freunderlwirtschaft
Flexible Urlaubsplanung, spontane Schichtwechsel mit Kollegen möglich.
Zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen, welche diese betreffen.
Mehr Wertschätzung durch besseren Grundlohn wäre wünschenswert.