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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDas das Gesamtpaket stimmt
Flexible Urlaubsplanung, spontane Schichtwechsel mit Kollegen möglich.
Nicht wirklich was
Änderungen, Ideen und Neuheiten werden zu träge umgesetzt.
Zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen, welche diese betreffen.
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Einschüchterungsversuche und Drohungen gegenüber den Mitarbeitern wenn ihnen was gegen den Strich geht.
Strukturen in den Abläufen schaffen um Chaos zu beseitigen. Es ist immer wer anderer Zuständig wenn man was braucht. Schlimmer wie bei Asterix und dem „Passierschein A 38“ Es läuft immer alles über X Firmen und keiner ist zuständig. Massive Nachteile für die Mitarbeiter durch diese verwirrenden Firmengeflechte.
Mehr Wertschätzung durch besseren Grundlohn wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Cargoserv ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mir nicht negatives aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eingeschränkt aber möglich. Man wird unterstütz sich Fortzubilden (Studium)
Alles ist möglich , Weiterbildung wird gefördert .
